Tudom, hogy mit gondolsz: fáradt vagyok, hogy nem dolgozom eléggé előre a dolgomat. Itt vagyok, hogy elmondjam, hogy miért van ez az oka annak, hogy nem mérjük magad az üzleti célok ellen. Ön az egyik ilyen ember, aki azt mondja: „Miért állítsd be a célokat, ha soha nem találkozol velük?” Vagy tudod, hogy célokat kell beállítanod, de nem vagy eléggé körülvéve (például az adatok biztonsági mentése vagy az antivírus megtartása) szoftverek frissítése). Arra buzdítom Önt, hogy helyezze át a gondolkodást a célok beállítására. Amikor időt vesz igénybe a célok megadására és azok követésére, ez egy befektetés, amely fizet. Itt hatféle módon lehet realisztikusan megnézni az üzleti tevékenységét, és értelmes üzleti célokat hozni.
$config[code] not found1. Elemezze a jelenlegi helyzetet
Nézd meg, hol vagy most, és kérdezd meg magadtól: te, hol akarsz lenni? Szükséges, hogy tisztában legyünk a bankban, a számlákon, a forgalmazási csővezetékben és a folyamatokban rejlő jelenlegi körülményekkel kapcsolatban. Miután meghatároztad, hogy milyen a jelen, csak akkor tervezhetsz a nagy képre, és állíthatsz célokat ellene.
2. Hozzon létre egy ütemtervet
Fókuszáljon a hosszú távú célokra egy ötéves referenciaértéken, amikor a céltábláját fejleszti. Ezek az elérési célok helyet foglalnak el az általános célmeghatározásban, de elengedhetetlen, hogy rövid, rövid távon néhány világos, elérhető mérföldkő célt állítsunk be. Csakúgy, mint az egyetemi hallgatók a diploma-iskolába való felvétel előtt célt adnak a főiskolai végzettség megszerzésére, az útitervnek célokat kell tartalmaznia, amelyeket hamarabb el lehet érni, mint később, ami segít elérni ezeket a hosszú távú célokat. Előfordulhat, hogy az éves mérhető célok létrehozása segít abban, hogy még jobban tisztázza a látását.
3. Törje be a kis falatokba
Hozzon létre rövid távú feladatokat a következő év céljai elérése érdekében. Havi és heti értékesítési célok létrehozása segít a tű bevitelének céljainak elérésében. Növelni kell az értékesítést? Állítson be célt a hideghívások, a szociális bejegyzés és a közvetlen tájékoztatás növelésére, például az üléseken való részvételre. Szüksége van arra, hogy az embereket a webhelyére? Létre kell hozni egy tartalomfejlesztési rendszert, és el kell indítani egy szerkesztési naptárat. Jobb előfizetési számokra van szükség? Dolgozzon ki egy új, ingyenesen letölthető webhely fejlesztésére. Ne feledje: nem érheti el a céljait, ha nem tesz lépéseket azok megvalósítása érdekében.
4. Fókuszáljon
Nem elég a célok megadása. Most jelentős erőfeszítéseket kell tennie e célok elérése érdekében. Például, ha a tartalmat fejleszteni szeretné, akkor egy héten át tegye félre. Legyen proaktív és határidők a mérföldkövek számára e célok elérése érdekében. Könnyen zavart vagy elrettentett, így próbálkozzon még akkor is, ha hiányzik egy mérföldkő. A fókuszálás egyik legjobb módja az, hogy elkerülje vagy megszüntesse a zavaró tényezőket, amikor csak lehetséges.
5. Kemény munka
Ez az idő, amikor a kemény munka határozza meg az eredményt. Sok vállalkozó rengeteg időt tölt a mindennapi tevékenységük során, és nem fordít elegendő időt és erőforrást arra, hogy elkötelezze magát a szakmai célok elérésében, és akkor azon tűnődnek, hogy miért nem sikerült elérniük ezeket a célokat. Közvetlen összefüggés van a cél és az eredmények között elhelyezett energia mennyisége között. Először állítsa be a legnagyobb céljait, az éves célokat, majd a havi és heti célokat. Miután megszervezte az idejét, különbséget fog látni a te dolgodban.
Újra közzétette az engedélyt. Eredeti itt.
Soccer Goal Photo a Shutterstock segítségével
További információ: Kiadói csatorna tartalma 1
