A teljesítményelemzők a szervezeti teljesítményre és a statisztikai funkciókra vonatkozó tárgyi szakértelmet nyújtanak. Ebben a szerepben az elemzők támogatják a rendszeralkalmazásokat, kezdeményezéseket és projekteket. A teljesítményelemzők szerepe jellemzően önirányítás. A pozíció felügyeleti vagy nem felügyeleti kapacitással történhet.
Feladatok
Az elemzők nyomon követik a szervezeti teljesítményt és minőségellenőrzési értékeléseket végeznek. Részesei vannak a megyei projekteknek és a vállalati kezdeményezéseknek. A teljesítményelemzők felülvizsgálják a folyamatokat, javasolják a javításokat, növelik az ügyfélszolgálati szinteket és csökkentik a működési kockázatokat. Az elemzők erős kapcsolatokat építenek ki a belső és külső ügyfelek között. A csoportos és szervezeti erőfeszítésekhez is hozzájárulnak az alanyok szakértelméhez
$config[code] not foundszakképesítés
A teljesítményelemzőknek egyértelmű kommunikációs képességeket és erős prezentációs készségeket kell mutatniuk. Az elemzőknek bonyolultságokat kell értelmezniük és hatékonyan kommunikálniuk másokkal. Szükségük van egy bizonyított képességre az iparági teljesítménymutatók és szakértelem terén. Ebben a szerepben az egyéneknek ügyesen kell kezelniük a határidőket
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általIpar
Az elemzők munkakörülményei kedvezőek, amint azt a Munkaügyi Statisztikai Hivatal jelentette. Az elemzők foglalkoztatásának növekednie kell, mivel az iparágak egyre inkább függenek tőlük, hogy javítsák a szervezeti teljesítményt. A jelenlegi felvételi iparágak közé tartozik a technológia, az egészségügy, az emberi erőforrások, a mérnöki és marketing.
Oktatás
A teljesítmény-elemzői pozíciókra jelentkezőknek minimálisan kell rendelkezniük egy középiskolai vagy általános egyenértékűségi diplomával. A teljesítményelemzőknek érdemi végzettséggel kell rendelkezniük egy kapcsolódó területen, és legalább egy éves munkatapasztalattal kell rendelkezniük. Ebben a szerepben előnyben részesítik a diplomát; azonban a legtöbb potenciális munkáltató nem igényli őket.
Fizetés
A munkát kereső teljesítményelemzők az iskolai végzettséggel és tapasztalattal arányos fizetést észlelik. A Payscale.com jelentések szerint a kezdeti fizetési tartomány hasonló az iparágak körében, akik ezt a szerepet töltik be. A bejelentett fizetési tartomány 2010 júniusától évente 49 000 - 79 000 dollár.
2016 A vezetői elemzők fizetési adatai
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint a vezetői elemzők 2016-ban átlagosan 81,330 dolláros fizetést szereztek. Alacsony szinten a vezetői elemzők 60,950 dolláros 25 százalékos fizetést szereztek, ami azt jelenti, hogy 75 százaléka többet ért el, mint ez az összeg. A 75. százalékos fizetés 109.170 dollár, ami 25 százalékkal többet keres. 2016-ban 806 400 ember dolgozott az Egyesült Államokban vezetői elemzőként.
