A főnök elleni küzdelem néha kockázatos ajánlat, amely a munkád elvesztésével járhat. Amikor a főnöke hibáért hibáztatja magát, a helyes válasz megismerése úgy érzi, mintha az enyém mezőjében átütne. A trükk az, hogy ne hagyja, hogy a büszkesége útba kerüljön, hanem hogy ne sértse meg jövőjét a cégnél.
Mikor kell vétkezni a hibáért
Ha a tétek alacsonyak, a legjobb cselekvési módja lehet, ha elfogadja a hibát, még akkor is, ha nem tévedett. Néha kihívást jelent a főnöke csak hosszú távon fog fizetni. Ha irracionálisan cselekszik, megpróbálhatja megvédeni magát, mint támadást. Ehelyett fogadja el a hibáját, hogy segítsen a főnöknek úgy érzi, mintha irányíthatna, és összpontosítana a megoldások megtalálására. Ha jó megoldást talál, akkor a főnöködhöz hasonlíthat a hősre.
$config[code] not foundAmikor a karrierje a téten van
Ha a hiba olyan nagy, hogy a vád elfogadása kockáztathatja a karrierjét, vagy jogi felelősséget vállalhat, akkor ne fogadja el a bűnösséget. De ne próbáld meg az ujját a főnöködre irányítani, ami a védekezéshez vezethet. Ehelyett ismételje meg a helyzet tényeit, ismeri el az érzéseit, amelyeket a főnöke kifejtett, majd gyorsan lépjen a megoldás megtalálásához. Kérdezd meg a főnöködtől, mit kell tenned a probléma megoldásához. Ily módon megmutatod, hogy csapatjátékos vagy készen állsz arra, hogy segítsen, de nem fogad el hibákat.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általHogyan kell Cope
Ha a főnöke szokás, hogy más embereket hibáztat a hibáiról, lehet, hogy kísértés lesz kilépni. De néha a kilépés rossz pénzügyi döntés, és meg kell találnia a módját, hogy tartsa be. Próbálj meg közösen találni a főnököddel, mint a közös célod, hogy megélheted vagy javítsd a céget. Beszélj vele az aggodalmaidról; néha a főnöke nem veszi észre, hogy mennyire nehéz. Mutassa meg értékét, jelentős eredményeket érjen el a munkában, és a főnöke jól nézzen ki főnökeire. A főnököt ragyogva többet fog értékelni, és talán nem lesz olyan kemény. Ha minden más nem sikerül, csak várjon. Lehet, hogy nem fog túl sokáig tartani.
Hiba rámutatása
Ha meg kell mutatnia egy hibát a főnöke számára, akkor vannak módok arra, hogy ezt diplomáciai módon tegyék meg. Próbálj meg nem cselekedni vádlóan vagy pont ujjakkal. Ehelyett ragaszkodj a tényekhez, és állítsd személytelenül az üzenetedet. Kérdezd meg, hogy a főnök már észrevette-e a problémát, vagy említsd meg, hogy tudod, hogy szeretné, ha egy bizonyos helyzetről elmondaná neki. Ez lehetőséget ad arra, hogy a főnöke még mindig úgy nézzen ki, mintha irányítana volna. Mondd el neki a beszélgetés kezdetén, hogy nem akarsz kritikusnak lenni, vagy kérdezd meg a tanácsát, hogy egy másik megközelítést alkalmazz. A lényeg nem az, hogy elkapjon egy hibát, hanem hogy egy helyzetet mutasson be és felajánlja, hogy segítsen orvosolni.
