Az Ön jó munkamotikája tükröződik az Ön által értékesnek tartott munka iránti elkötelezettségében. Magas szintű felelősséggel tartod magad, tartsd magad elszámoltathatóságot a munkáért, a feladatok időben történő befejezéséért, és hozzon döntéseket, amelyek segítik a szervezetet. A szilárd munkamenet megértése azt jelenti, hogy megérti, hogy a termelékenység, a szervezeti készségek, a megbízhatóak és a jó karakterek mindegyike a sikeres emberek megosztása.
$config[code] not foundŐszinteség
A rosszhiszeműség néha különböző gyakorlatokon keresztül zuhan a munkahelyre: személyes tulajdon ellopása, egy munkatárs kliens bemutatásának szabotálása, vagy valaki ötletének elfogadása, és saját készítése. Erős munkatörzsű munkavállalóként jobban tudod ezt. Tartózkodjon a hazugságtól vagy a csalástól, hogy mások rosszul nézzenek. Ehelyett vegye fel a felelősséget a hibákért, tulajdonítsa meg a hibákat, és tartsa nyitva a kommunikációs vonalakat mindenki számára.
Belátása
A munkahelyi pletyka romboló lehet. Ha pletykál a társaidról, főnökeinkről vagy akár ügyfeleinkről, akkor ez rossz az üzleti életre és a morálra. Támaszkodjon a jó munkahelyi etikájára, és ne hajtsa végre a pletykákat, és ne hallgassa meg. Óvatosan ösztönözze másokat arra, hogy gondolkodjanak a saját üzletükről, vagy máshogy forduljanak a személyhez vagy a helyzethez, hogy a feltételezések és a rosszindulat megállhassanak. Ez segít megszüntetni a munkatársakkal szembeni haragot, és segít megőrizni az erkölcsöt.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általA sokszínűség tiszteletben tartása
Az emberek, akiknek jó munkamenetük van, megértik a sokszínű munkahely fontosságát. Amikor értékeli mindenki hozzájárulását - képességtől, kortól, nemtől vagy fajtól függetlenül - több kreativitást és jobb problémamegoldást tesz lehetővé. A munkahelyi sokszínűség hozzájárul az ügyfelek sikeres interakcióihoz. Összességében a munkavállalói erkölcs magasabb.
Tiszteletben tartja másokat
Az Ön erős munka-etikája megjelenik a viselkedésben és a gyakorlatokban. Ritkán késik. Tiszteletben tartod mindenki idejét, a munkatársaktól az ügyfelektől az interjúalanyokig. Udvarias, lelkiismeretes az emberek érzéseiről és a munkavállalóknak egy megosztott munkaterületen való figyelmes szemléletéről. Használja az időt bölcsen, hogy a határidők teljesüljenek. A személyes telefonbeszélgetéseket tartsa csendben, hogy ne zavarjon mások. Tisztelettel, hallja meg és vizsgálja meg mindenki véleményét.
Szövetkezet
A jó munkamenet megszerzése azt jelenti, hogy másokkal együttműködsz. Míg a munka nem mindig kielégítő vagy élvezetes, akkor a nagyobb képet látja, és megteszi a csapat és a vállalat számára szükséges lépéseket. Ahelyett, hogy megvitatnánk minden problémát, és nem találnánk okokat arra, hogy miért nem lehet megtörténni, erős konfliktusmegoldási készségeket használsz a problémák megoldására és a munkaterhelés kezelésére.
