Egy új jelentés szerint a kisvállalkozások mindössze 10% -a teljes mértékben megvalósította a digitális eszközöket, mint a mesterséges intelligencia és az automatizálás. A 2025-ös munkahely szerint: a Randstad US Post-Digital Frontier tanulmánya, ezek a vállalkozások nem rendelkeznek olyan stratégiákkal, amelyek lehetővé teszik, hogy a munkatársaik digitálisan megértsék a dolgozókat.
Ennek ellenére a jelentés azt is mondja, hogy a munkavállalók 40% -a megváltoztatta a munkahelyeket, hogy hozzáférjen a legújabb digitális eszközökhöz. A megkérdezett álláskeresők többsége (72% -a) azt is mondja, hogy a cégek digitális vezetőjének hírneve befolyásolja a vállalathoz való csatlakozásuk iránti vágyukat.
$config[code] not foundKisvállalati digitális eszközök elfogadása alacsony
A számok folyamatos kihívást jelentenek.
„A digitális technológiák alapvetően megváltoztatták az üzleti műveletek szinte minden aspektusát” - mondta Alan Stukalsky, a Randstad Észak-Amerika vezető digitális tisztje a közelmúltban. „Amint azt tanulmányunk is mutatja, az üzleti vezetők küzdenek azzal, hogyan szabadíthatják fel a hatalmat és ígéretet, hogy egy technológia által támogatott munkaerő kínál. Az egyszerű igazság, hogy a vállalatoknak hajlandóaknak kell lenniük a hagyományos üzleti modellek adaptálására és méretezésére, annak érdekében, hogy hatékonyan versenyezhessenek a tehetségekért és a működési növekedésért. ”
A jelentés megállapította, hogy a vállalat hírneve és a digitális készség összefonódott. Ha mindkettő együtt dolgozik, az üzleti vállalkozások 60% -át elveszíthetik. A válaszadók több mint kétharmada (80% -a) meghatározta azokat a tulajdonságokat, amelyeket ezekben a digitális vezetőkben szeretnének látni az innováció iránti elkötelezettség és a legújabb digitális technológiákkal való foglalkoztatás képessége iránt.
A munkavállalók egyharmada érezte, hogy a jelenlegi munkáltatóik nem rendelkeznek a munkahelyi digitális képzési lehetőségekkel.
Annak érdekében, hogy segítsen a vállalkozásoknak kitalálni, hogy hol állnak, Randstad saját tulajdonú kvízeket fejlesztett ki. A felmérésre több mint 800 üzleti vezető és osztályvezető válaszolt. Közel 3000 amerikai dolgozó vett részt.
A Randstad North America, Inc. rugalmas humán erőforrásokat és munka megoldásokat kínál. Az észak-amerikai műveletek 100 000 alkalmazottal rendelkeznek a munkaerőpiacon.
Fénykép a Shutterstock-on keresztül
1
