Kicsit meglepődtem egy olyan tanulmány eredményei, amelyek nemrég jöttek az asztalomon: Kevesebb vállalat tervezi, hogy idén ünnepi ünnepségeket szervez, mint az elmúlt 22 évben az Amrop Battalia Winston szerint, amely 1989 óta nyomon követi a nyaraláspárti trendeket. Az idei évben megkérdezett vállalkozások 72 százaléka mondja, hogy 2009-ben és 2008-ban 81% -ról valamilyen típusú ünnepnapot tart.
$config[code] not found
Mi az oka a Scrooge-szerű hozzáállásnak egyes vállalkozások részéről? Ez nem minden a pénzről szól; mindössze 27 százaléka vesz részt a pártban a költségek csökkentésében. De azok, akik nem terveznek egy pártot, több mint fele (55 százaléka) azt mondja, hogy „nem helyénvaló” megünnepelni a mai gazdaságban. Ezzel ellentétben a rendezvény fogadóinak 37 százaléka a jó 2010-es, 33% -kal növeli az alkalmazottak morálját, 29% -át pedig az optimizmus 2011-re.
Személy szerint úgy gondolom, hogy az elmúlt néhány kihívást jelentő év során az ünnepléshez elég ok. Tehát, ha megengedheti magának, úgy tűnik, bolondnak tűnik számomra, hogy ne fogadjak valamilyen szabadságot.
Nagy hittel vagyok abban, hogy az alkalmazottak tudják, mennyire értékelik őket. Különösen a mai gazdaságban, amikor a munkatársai hosszú és keményen dolgoznak, hogy segítsen a vállalkozásában, mi a „megfelelőbb”, mint az, hogy valamilyen jutalmat kapjon nekik? Míg egy üdülési párt kis dolognak tűnhet, fontos alkalom a kötéshez, a csapatépítéshez és a várakozáshoz.
Aggódik, hogy a munkatársai kifogásolják, hogy pénzt töltenek egy üdülési pártra, ha inkább készpénzzel rendelkeznek? Ha ez aggodalomra ad okot, használja a pénzt, amit egy vendéglátóhelyre költött volna bónuszokhoz, de ne hagyja ki az eseményt. Legyen mindenki a zsetonban, hogy tartsa egy ünnepi potluck vagy torta sütőversenyét. Szerezd meg a munkatársaidat a tervezésben, és ez lehet az egyik legszórakoztatóbb idő, amit valaha is rendelkeztek.
Az ünneplés optimista üzenetet küld. Valójában kulcsfontosságúnak tűnik az „optimizmus”. A felmérés eredményeinek bejelentésekor Amrop Battalia Winston vezérigazgatója, Dale Winston megjegyezte: „A szervezetek gazdasági kilátása továbbra is mélyen oszlik meg és hogyan érzékeli a 2010-es teljesítményt. Alapvetően, az idén nyaralókkal rendelkező emberek sokkal optimistábbak az elkövetkező évben, míg azok, akiknek nincs pártjuk, pesszimistábbak.
Van egy régi mondás, amit minden eladó ismeri: - Fake addig, amíg meg nem csinálod. Más szóval, fontos, hogy jó arcot mutasson a világnak - és ez magában foglalja az alkalmazottakat is. Ha nem érzi magának magabiztosságát, hogy megszervezzen egyfajta üdülési ünnepséget, mit mond ez a vállalkozás jövőjéről?
5 Megjegyzések ▼
