A munkáltatók általában azt követelik meg, hogy a pályázók szakmai referenciákat nyújtsanak be pályázatukkal vagy egy interjú befejezése után. A szakmai referenciák fontosak, hogy megnyugtassák a bérbeadó vezetőjét, hogy rendelkeznek a munkához szükséges készségekkel és tapasztalatokkal. Néhány bérbeadó vezetőnek személyes referencia-leveleket is igényel, amelyek jól képzett képet adnak a személyiségéről.
Személyes levél
A személyes hivatkozási levél azt írja le, hogy ki vagy személyként, nem pedig egyszerűen alkalmazottként. Néhány munkáltató kihagyja a személyes hivatkozásokat, csak szakmai ajánlásokra támaszkodva, amikor felvételi döntéseket hoz. Bizonyos vállalkozásokban nagyon fontosak a személyes hivatkozások, mint például a vendéglátóipar, ahol az ügyfélszolgálat elengedhetetlen, vagy olyan pozíciókban, ahol érzékeny adatok kezelése szükséges. A személyes hivatkozások az Ön pozitív tulajdonságaira összpontosítanak, mint például az integritás, elkötelezettség, hűség és együttérzés. A levél érintheti a munkaerőt, de ez nem a hangsúly.
$config[code] not foundSzakmai referencia
Szakmai referenciák közvetítik a munkahelyi tapasztalatokat és a munka elveit. Foglalkozik a szakmához való hozzáállásával és a munkavállalói képességekkel. Példaként említheti a pontosságot, hogy megmutassa, hogy képes-e időben megérkezni és a főkönyvi ismereteit a könyvelési készségeinek bemutatására. A professzionális referencia a karakteredre utalhat, de nem ad mélyreható képet.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általSzemélyes referenciaírás
A személyes hivatkozást olyan személy írhatja, aki elég jól ismeri Önt ahhoz, hogy a munkán kívüli karaktert garantálja. Ez lehet egy tanár, tudományos tanácsadó, edző, tanácsadó, földesúr, közösségi vezető, önkéntes koordinátor vagy egy szervezet vezetője, amelynek tagja vagy. Munkát keresve tartózkodjon a barátok és a családtagok személyes hivatkozásként való felsorolásától. Ezek a hivatkozások nem sok súlyt hordozhatnak, mert a munkáltató elfogultnak tekintheti őket. Bizonyos esetekben a családtól vagy a barátoktól származó személyes hivatkozási levél rendben lehet, mint például az örökbefogadási eljárás vagy bizonyos szervezetekbe való tagság. Próbáljon meg személyes hivatkozásokat kérni azoktól, akik legalább két éve ismerik Önt.
Szakmai referenciaírás
Bárki, akivel dolgozott, szakmai referenciát adhat, feltéve, hogy szilárdan megérti a képesítést, a kompetenciát és a munkaerkölcsöt. Ez magában foglalja a főnököt, a munkatársakat és az eladókat vagy az ügyfeleket. Ha nem rendelkezel hosszú munkatörténetével, bárki, akit korábban dolgozott, például az emberek, akiket babysatban vagy önkéntes munkában végeztek. Ha nincs munkatapasztalata, egy személyes hivatkozási levél elegendő lehet, különösen a belépő szintű pozíciók esetében.
szempontok
A legtöbb munkáltató ellenőrzi a szakmai referenciákat. Ha nem akarja, hogy jelenlegi munkáltatója tudja, hogy munkahelyi vadászat van, mondja el a bérbeadó vezetőjének, hogy a munkakeresését egyelőre bizalmasan szeretné tartani.
