Vezető adminisztrátorként számos iparágban fog dolgozni, beleértve a magán- és közintézményeket is, a szervezet felső szintű vezetői részeként. A főadminisztrátor feladatai és felelőssége nagymértékben függ a szervezet méretétől, valamint az iparág körétől. A fő szerepe politikák kidolgozása, a szervezet napi tevékenységeinek kezelése és a célok és célkitűzések teljesítésének biztosítása.
$config[code] not foundBérlés és képzés
Az egyik elsődleges feladata az illetékes alárendeltek felvétele a feladatok átruházására. Szükség lehet arra is, hogy további képzést nyújtson, különösen a megyei vezetőknek, hogy lehetővé tegye a szervezeti politikákra és a szolgáltatásnyújtási eljárásokra való összpontosítást. Ön felügyeli a beosztottak és más vezetők munkáját is. A cél annak biztosítása, hogy a napi szervezeti műveletek, mint például a termelés és az értékesítés, összehangolása más szervezeti egységekkel történjen.
Pénzügyi jelentés
A pontos pénzügyi beszámoló határozza meg a szervezetek növekedését és fejlődését. Az Ön felelőssége, hogy irányítsa a szervezet pénzügyi céljait és céljait, biztosítva, hogy minden művelet megfeleljen a költségvetési korlátnak. Például tanácsot adhat a költség-haszon elemzésről és a munkavállalói kompenzációs képletekről. Az Ön feladata, hogy felügyelje a szervezet alapjainak befektetéseit a kapcsolódó kockázatok kezelése során. Önnek kapcsolatot kell tartania más pénzügyi tisztviselőkkel, például könyvelőkkel és könyvvizsgálókkal, hogy jóváhagyja a költségvetést és megkönnyítse a szervezet pontos pénzügyi jelentését.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTervezés és döntéshozatal
Minden szervezetnek világos és megfelelő politikákat és célokat kell elérnie a hatékonyság és a termelékenység elérése érdekében. Ezért olyan stratégiákat tervez és tervez, amelyek különböző szervezeti egységekre, például marketingre, terjesztésre és infrastruktúrára irányulnak, hogy biztosítsák szervezetének általános növekedését. Ezen túlmenően, Önnek vállalnia kell a vállalati fenntarthatósági stratégiák felügyeletét, amelyek célja annak biztosítása, hogy a szervezet megfeleljen a munkaügyi törvényeknek és a legjobb HR gyakorlatoknak, például a csapatépítésnek. Lehet, hogy találkozókat kell tartania a megyei vezetőkkel az új szervezeti célok és célok felülvizsgálatára vagy megfogalmazására a műveletek javítása érdekében.
Szerződéses beszerzés
Az értékesítési és a fuvarozási szerződések biztosítása fontos a szervezet egymást követő működéséhez és növekedéséhez. Az Ön feladata a szerződéskötések tárgyalása és kezelése. Meg kell értékelnie a különböző ügyfeleket és szolgáltatókat, hogy biztosítsa a legjobb ajánlatokat, miközben figyelemmel kíséri a költséghatékonyságot. Az is kötelessége, hogy ellenőrizze a megállapodás részleteit és a jóváhagyási szerződéseket.
2016. évi fizetési információk a legjobb vezetők számára
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint a felsővezetők 2016-ban átlagosan 109.140 dolláros fizetést szereztek. Az alacsonyabb szinten a felsővezetők 70,800 dolláros 25 százalékos fizetést kaptak, ami azt jelenti, hogy 75 százaléka többet ért el, mint ez az összeg. A 75. százalékos fizetés 165 620 dollár, ami 25 százalékkal többet keres. 2016-ban 2.572.000 embert foglalkoztattak az Egyesült Államokban felsővezetőként.
