Vigyázz a piaci beszélgetésre, amely agresszív, üzleti töréses félelemhez vezet. Ez az a fajta dolog, ami csúszik felfelé. És mielőtt tudnád, a félelem alapú döntések sorozata.
Ahhoz, hogy a lehető legtöbbet hozza ki a gazdaságból, először mindig gondoskodnunk kell az alapokról, és számomra, hogy az elme irányításával kezdődik. Néha a félelem gondolatai csak csúsznak be, de nem kell hagynod, hogy futtassák, és viszont a te dolgod. Emellett az ellenőrizetlen félelem rengeteg időt és költséget okozhat, ami olyan stratégiai munkába kerülhet, amely a bonyolult üzleti tulajdonosokat bántja. És ha meg tudod irányítani a félelmet, akkor kreatív és hatékony módokat találsz ügyfeleid, alkalmazottai és marketingje érdekében.
$config[code] not foundVigyázzon ügyfeleire
A „9 Üzleti alapok mindig emlékezni” című John Mariotti szerint:
„Mindig vegye figyelembe, hogy mi a legfontosabb az ügyfelei számára…. Az ügyfelek nélkül nincs üzlete, ezért vigyázzon rájuk. De ne félj, hogy profitálj.
A minőségi szolgáltatás és a minőségi termékek megfizethető árképzést engedhetnek meg még a gazdaságban is. De a félelemalapú döntések okozhatják, hogy a stratégiai megoldások helyett kiütési döntéseket hozhat. Például, talán egyetlen elem nem teszi meg azt a pénzt, amit korábban csinált, de ha kötegelték, hogyan reagál a piac? Ha megtartod a stratégiai sapkát, akkor csak találhatsz valamit, ami nagyobb értéket képvisel az embereknek, és megtartja Önt a fekete színben.
Most, ha ügyfeleink gondozása alapvető fontosságú, akkor a csapatunk gondozása is kulcsfontosságú lesz.
Vigyázz az alkalmazottakra
Az Ön alkalmazottai a védelem és a gondozás első sora. Ügyfelei kapcsolatát a vállalatával gyakran egy alkalmazottal vagy más alkalmazottal való kölcsönhatásuk során építik.
In: „Ön tisztességesen fizet munkatársait?” - mondja Anita Campbell, a Small Business Trends alapítója:
„Nem számít, vajon azt hiszed-e, hogy tisztességesen jutalmazzák őket, de vajon úgy gondolják, hogy….munkaiak, akik nem érzik, hogy tisztességesen jutalmazzák őket, valószínűleg bosszantóak lesznek és igyekeznek elhagyni az üzletet az első alkalomra.
Vagy egyszerűen csak rosszul teljesíthet (és ez pénzbe kerül).
Anita a WorldatWork, a Hay Group és a Loyola University Chicago professzora, Dow Scott tanulmányait tanulmányozza. A tanulmány szerint az egyik olyan stratégia, amely segíthet növelni a munkavállalók észlelését, hogy tisztességesen jutalmazzák őket jó kommunikáció- ezt most végre tudja hajtani. És az a legfőbb tényező, hogy az alkalmazottak úgy érzik-e, hogy tisztességesen jutalmazzák őket karrierfejlesztési lehetőségek - ez egy költséghatékony jutalom, amelyet a kisvállalkozások kínálhatnak néhány tervezéssel. Nézze meg a cikket és a tanulmányt további tényezőkről.
Vigyázzon a marketingre
A „Hogyan válasszuk ki a reklámügynökséget”: Ivana Taylor 7 lépéses eljárást ad a hirdetési ügynökség kiválasztására, beleértve az 5. lépést, ahol azt javasolja, hogy azt mondja, hogy „nem” van a prezentációhoz, és inkább ebédre megy. A cél az, hogy találjon valakit vagy szervezetet, amely újra és újra sikeresen elvégezheti marketingmunkáját. Hosszú távú és jövedelmező kapcsolatot szeretne a hirdetési ügynökségével, mert nézzük szembe, hogy egyikünknek sincs ideje vagy pénzünk.
Ne feledje, hogy a kihívást jelentő gazdaság nem az idő, hogy csökkenjen. Az intelligens marketing mindig fontos.
Vissza az alapokhoz Fénykép a Shutterstock-on keresztül
4 Megjegyzések ▼
