Az üzleti tisztviselők szövetségi finanszírozású állami intézmények vagy egyetemi rendszer nagy oktatási osztályai által foglalkoztatott szakmunkások. Ezek az intézmények különböző címekre utalnak, mint például az üzleti igazgató, az akadémiai tisztviselő és az igazgatási igazgató. Az üzleti tisztek általában a legfelső adminisztrátoroknak, például egy egyetemi elnöknek vagy vezérigazgatónak jelentenek be. Általánosságban elmondható, hogy az üzleti tisztviselők felelősek a szervezeti fiskális és költségvetési műveletekért, a humánerőforrás-gazdálkodásért és a fizikai építési műveletekért.
$config[code] not foundElsődleges feladatok és feladatok
Az üzleti tisztek felelősek a szervezet pénzügyi irányításáért, az üzleti tevékenységért és a humánerőforrás-gazdálkodási funkciókért. Kezelik az alapok elosztását és elosztását, költségbecsléseket készítenek, egyenlegszámlákat készítenek, befizetik a beérkező pénzeket, és jóváhagyják az ellenőrzéseket és utalványokat. Az üzleti tisztek építési ellenőrzéseket is végeznek. A potenciális felújításokat más vezetőkkel, például kormányzati tisztviselőkkel, építészekkel és fővállalkozókkal vesznek figyelembe. Ők is kommunikálnak az épület takarító munkatársaival az aktuális ellátások és a jövőbeli készletkövetelmények tekintetében. Az üzleti tisztviselők jogosultak minden olyan munkamegállapodást és belső igénylést jóváhagyni, amely a készletek, a felszerelések és az ingatlan javításokhoz szükséges.
Elfogadható oktatás és tapasztalat
Az üzleti igazgatás, a közigazgatás vagy a kórházi adminisztráció főiskolai diploma biztosítja az üzleti tisztviselők számára szükséges alapismereteket. Ideális jelöltek megfelelnek a fokozati követelményeknek, és legalább ötéves szakmai tapasztalattal rendelkeznek az üzleti vagy kormányzati programok tervezésében, adminisztrációjában és irányításában.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általegyéb képesítések
Mivel az üzleti tisztviselők széles körű adminisztratív feladatokat látnak el, rendkívül fontos a köz- és üzleti adminisztráció, valamint a személyzeti menedzsment legjobb gyakorlatainak alapos ismerete. Mivel sok munkahelyi felelősség pénzügyi jellegű, az általánosan elfogadott számviteli elvekhez (GAAP) kapcsolódó munkatudás, valamint a költségvetési és üzleti szolgáltatások tervezésének és irányításának képessége is alapvető fontosságú. A kiváló kommunikációs és interperszonális készségek segítik az üzleti tisztek motivált munkaerőt, és hatékony munkakapcsolatokat hoznak létre és tartanak fenn minden érdekelt féllel, beleértve a társultakat, az állami tisztviselőket és a nyilvánosságot.
Vezetői stílus
A Kaliforniai Egyetem által kiadott üzleti tisztviselői kézikönyv, a San Diego vezetői útmutatást nyújt az üzleti tisztviselők munkájának segítésére. Azok a vállalkozók, akik érzékenyek, hozzáférhetőek és támogatják munkatársaikat, valóban értékelik és elismerik mások jó munkáját, továbbra is pozitívak és motiválóak maradnak, függetlenül a stresszes helyzetektől, példát mutatnak és motiválják munkavállalóikat, hogy a legjobb munkájukat a karrier sikeréhez pozícionálják.
Fizetési adatok
A Főiskola és az Emberi Erőforrások Szakmai Szövetségének jövedelmi adatai szerint a felsővezetők, köztük az üzleti tisztviselők, a vállalkozói tisztviselők által fizetett alapilletménye 98,477 és 201,297 dollár között mozog. Az üzleti tisztviselői munkahelyek éves átlagkeresete 137.424 dollár.
