A helyi, állami és nemzeti parkok megőrzése a parkok fő felelőssége. De a közvetlen megbízás nagyban befolyásolhatja feladataikat. Vannak, akik a tűzoltással foglalkoznak, míg a többi parkosító szinte kizárólag a vadon élő állatok védelmével dolgozik. Elsősorban a nyilvánosság oktatására, a törvények és rendeletek végrehajtására, a forgalom ellenőrzésére és a parkterületek látogatói használatára, valamint a keresési és mentési részvételre is összpontosíthatnak. A fizetés általában a fokozat szintjén alapul.
$config[code] not foundBelépő szintű bérek
A park rangerek az általános menetrend, a közszolgálati osztályozás és a fizetési skála szerint működnek. Az általános menetrenden belül a Park-rangerek általában a GS-3 fokozatú szintjén indulnak, és a GS-13 fokozatú szintű promóciókat keresnek a Személyzeti Menedzsment Hivatala szerint. Arkansasban a GS-3 versenyzők, illetve a belépő szintű pályafutók fizetései az oktatástól és a tapasztalatoktól függően évente 24,933 dollártól 28,758 dollárig terjednek. A GS-4 rangerek, akik általában több speciális képességgel rendelkeznek, évente 27 990 dollárt szereztek 36 364 dollárra, míg a GS-5 rangerek, akik hajlamosak járőrözni és reagálni a vészhelyzetekre, $ 31,315 - 40,706 dollárt keresnek.
Középszintű és magas szintű bérek
Mivel a rangerek tapasztalatot szereznek, több operatív pozícióba kerülnek, több felelősséggel. A középszintű szabályozók általában a GS-7 fokozatba esnek a GS-9-be, és ennek megfelelően fizetnek. 2013-tól az Arkansas-i GS-7 park-rangerek 38,790 USD-ról 50.431 dollárra hozták haza, míg a GS-9-es szinten 47,448 $ -ot nyertek 61 678 dollárra. A magas rangú rangerek gyakran önállóan dolgoznak, és gyakran tekintik őket a parkrendszer területén, ami fokozatot és fizetést jelent. A GS-11 park rangerek például 57,408 dollárt nyertek 74,628 dollárra. A GS-13 elérésekor a park rangerek évente 81.823 dollárt szereztek meg 106.369 dollárért.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általVáltozások a felelősség eredménye
A fizetések széles köre nagyon sokat tesz a felelősséggel. A pályafutásuk kezdetén gyakran a parkosítót az információs pultokhoz rendelik, hogy válaszoljanak a látogatói kérdésekre, vagy mint a füst és a tüzek helyszíni megfigyelése. A középszintű park rangerek tipikusan fejlettebb kapacitásúak, mint például a csoportos látogatások koordinálása, az önkéntes programok jelöltek felvétele, valamint új programok és kiállítások tervezése. Vezető szinten a feladatok több vezető szerepet töltenek be, mint például az ügynökségi park programjának irányítása, a személyzeti tevékenységek koordinálása a különböző parkok között, és tanácsadóként tevékenykedik a parkrendszer politikák és eljárások kidolgozásában.
A Rangers Vary követelményei
Habár a parkerdővé válás követelményei változóak, a jelölteknek általában be kell tölteniük vagy be kell jelentkezniük a szezonális bűnüldözési képzési programba. A pozíció szintjétől és felelősségétől függően a rangereknek szükségük lehet egy főiskolai diplomára a természeti erőforrás-gazdálkodás, a park- és rekreációs menedzsment, a bűnüldözés, a földtudományok, a természettudományok, a közigazgatás vagy a kapcsolódó terület területén. A korábbi parkok tapasztalatai adott esetben helyettesíthetők. Például a GS-4-es ranger nem zárható ki a pozíciókért, mert nem rendelkezik fokozattal. Munkatapasztalata az új szerep sikeréhez szükséges készségeket biztosíthatja.
