A nyilvánosság tagjai hozzászoktak ahhoz, hogy „kamerán” legyenek az ATM előtt, a közlekedési lámpákban, a bankokban, a kisboltokban és - egyre gyakrabban - munkahelyen. A zárt áramkörű videomegfigyelés és a videofelvétel a munkahelyi felügyelethez használt számos technológiai eszköz között van. A munkáltatónak joga van ellenőrizni a munkahelyi tevékenységet a biztonság érdekében, és megvédeni a vállalatot a munkavállalók lopásától, kábítószer- és alkoholfogyasztásától, a gyenge munkavállalói teljesítménytől és a nem biztonságos gyakorlatoktól. Ezzel szemben az alkalmazottaknak joguk van a magánélet tiszteletben tartásához. A videomegfigyelés szándéka és helye, valamint az egyes állami törvények határozzák meg annak jogszerűségét.
$config[code] not foundtörvények
A szövetségi törvények lehetővé teszik a videomegfigyelés lehetőségét, függetlenül attól, hogy a munkavállalók tudják-e vagy nem tudják-e megfigyelni. A munkáltatónak joga van a biztonság védelme és a lopás megakadályozása érdekében - beleértve a kereskedelmi titkok lopását - és egyéb illegális vagy nem megfelelő munkahelyi viselkedést. Lopás esetén a videofelvételt a bűncselekmény bizonyítékaként lehet megőrizni. A videofelvétel jogszerűnek tekinthető, ha a kamerákat a nyilvánosság számára hozzáférhető területekre telepítik, azaz a munkaerő minden tagját. Azokban a területeken, ahol a munkavállalóknak joguk van a magánélet védelmére, mint például a szekrényszobák, a mellékhelyiségek és a munkavállalói társalgók, a titkos videofelvétel kényszerítő üzleti okok nélkül, a negyedik módosítás értelmében a magánéletbe való behatolásnak tekinthető.
Bejelentés
Annak ellenére, hogy nem kötelezik ezt a jogot, a videofelvevő berendezéseket telepítő munkáltatóknak értesíteniük kell a munkavállalókat arról, hogy megfigyelik és videofelvételezik. Az értesítésnek meg kell határoznia azokat a területeket, amelyek felügyelet alatt állnak, és nem. A vállalat felügyeleti szabályzata a munkavállalói kézikönyv részét képezheti, ha van ilyen, vagy az épület különböző helyszínein is elhelyezhető. A munkáltatók kérhetik munkatársaiktól, hogy írják alá a videofelvétel elfogadását.
Spycams
A látható megfigyelő kamerák nem illegálisak, amennyiben nincsenek telepítve egy privát helyen. A rejtett kamerák vagy a spycams-ek is elfogadhatók, kivéve, ha azokat olyan helyen helyezik el, ahol az embereknek ésszerű elvárásai vannak a magánéletre, vagy ha a szalagot illegális céllal hajtják végre.A spycam szintén illegális, ha a telepítő megakadályozta az eszköz beállítását és a felvételt. Mivel a munkahelyi videofelvételekre vonatkozó állami törvények eltérőek, a munkáltatóknak a menetíró készülék telepítése előtt konzultálnia kell egy ügyvédrel.
Hangfelügyelet
A szövetségi törvények lehetővé teszik a telefonbeszélgetések rögzítését mindaddig, amíg az egyik fél tudomásul veszi és elfogadja a felvételt. 2012 augusztusától 12 állam előírja, hogy a sajtószabadság szabadságaért felelős Riporterek Bizottsága szerint minden félnek bele kell egyeznie a hangfelvételhez. A hangfelvételeket rögzítő videofelvételeket azok a törvények szabályozzák, amelyek tiltják a csengést és a lehallgatást.
