A munkatársak tiszteletben tartása fontos az Ön munkájának sikeréhez és teljesítéséhez. Enélkül nehézségekbe ütközik az ötletek meghallgatása és felemelkedése a rangsorban. Valószínűleg boldogtalan lesz, ami akadályozhatja a munkaképességét és elfojthatja a növekedést. A kollégák tisztelete megszerzéséhez összpontosítson az Ön által bemutatott képre és arra, hogyan kapcsolódik hozzájuk.
Tartsd meg a szavad
Ha következetesen ígéreteit nem tartja, akkor hírnevet fog kapni a megbízhatatlanság miatt. A munkatársak úgy gondolhatják, hogy túlságosan szétszórt vagy rendezetlen, hogy kezelje a felelősséget. Még ennél is rosszabb, hogy úgy gondolják, hogy nem veszik figyelembe a figyelmet, és nem veszik komolyan a munkatársainak igényeit. Gondoljon kétszer, mielőtt felajánlja, hogy segítséget vagy új projekteket vesz igénybe. Csak azt mondja igen, ha tudod, hogy van idő és erőforrás ahhoz, hogy befejezd. Ha nem, a kollégái jobban tiszteletben tartják Önt, ha nem, és elmagyarázza, hogy miért, mintha nem követné át.
$config[code] not foundTestre szabás
Tedd félre az egódat és a személyes aggodalmaidat, amikor minden nap munkába jársz. A csapatmunka és a vállalat céljainak összpontosítása. Ne nyúljon be, és ne veszítse el türelmét a társult, ügyfelekkel vagy ügyfelekkel, és ne ragaszkodjon másokhoz. Szánjon időt arra, hogy aktívan hallgasson, amikor kollégái beszélnek veled, és komolyan fontolóra veszik az ötleteiket és javaslataikat. Úgy érzi, úgy érzi, mint a csapat értékelt tagjai, egy olyan szívességet, amit valószínűleg visszatérnek.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMutassa be a kompetenciát
Az emberek tisztelt szakértelemmel és tudással rendelkező munkavállalókat tartanak tiszteletben. A tanulás és a képességek továbbfejlesztése, miközben következetesen hozza az „A” játékot, ne legyél ismeretlen vagy ne kérjen tanácsot, de ossza meg ismereteit, és segítséget vagy tanácsot adjon, amikor csak lehetséges, és amikor szükséges.Ha valaha is kísértés van a sarkok vágására vagy egy határidős csúszkára, vegye figyelembe, hogy kollégái emlékezni fognak arra az időre, amikor leállt. Adjon minden feladatot, vagy tervezze meg a legjobb erőfeszítéseit, még kisebb feladatokat is.
Állj ki magadért
A tisztességes vagy nem, az emberek gyakran bánnak velünk, ahogy azt várjuk, hogy kezeljük. Ha habozás nélkül beszélget az ülésen vagy könnyedén visszaléphet, az emberek esetleg nem vesznek komolyan. Azt gondolhatják, hogy elutasíthatják az Ön hozzájárulásait vagy javaslatait, kihasználhatják vagy más módon figyelmen kívül hagyhatják. Ezért fontos, hogy az új munka megkezdésétől kezdve bizalmat és önállóságot közvetítsünk. Legyen közvetlen szemkontaktus és mosolyogjon a kollégákkal. A találkozók korai szakaszában tegyen egy pontot. Ha nincs bemenete az ajánlathoz, kérdezzen. Ha az emberek elutasítják elképzeléseit vagy megszakítják Önt, udvariasan, de határozottan mondják: „Elnézést, de nem fejeztem be.”
