Az alkalmazottak visszajelzései nagyszerű eszközei lehetnek a csapatának megtartásában és az üzleti életben való részvételben. De nem minden munkavállalói visszajelzés felmérése egyenlő. Mindig vannak bizonyos témák, amiket meg kell próbálnod lefedni annak biztosítása érdekében, hogy az alkalmazottai elégedettek legyenek a munkájukkal, és módot adjanak visszajelzésre. Ezek a kérdések mindenekelőtt az alkalmazottak visszajelzésének elsődleges célja, hogy azonosítsák azokat a területeket, amelyek javíthatók.
$config[code] not foundAz alábbiakban tíz munkavállalói visszajelzés-felmérés kérdése van, amelyeket a következő felmérésbe be kell vonni. Megváltoztathatja a megfogalmazást vagy a kérdés típusát, hogy jobban megfeleljen az Ön igényeinek. De minden kérdés fontos téma, amelyet az alkalmazottakkal kell foglalkoznia.
Mennyire értelmes a munkád?
Az alkalmazottak nagyobb valószínűséggel teszik erőfeszítéseiket a munkájukba, ha úgy érzik, hogy munkájuk értelmes. Függetlenül attól, hogy jól érzik magukat az embereknek, vagy valóban segítenek a vállalatnak, biztos lehet benne, hogy látják a munkájuk mögötti célt.
Érzi magát a szerepében?
Az alkalmazottak hajlamosak arra is, hogy jobban teljesüljenek, ha megkérdőjelezik őket. Ha van egy unatkozó alkalmazottja vagy olyan személye, akinek feladatai nem felelnek meg a képességeiknek, a vállalat nem tudja elérni a teljes potenciált.
Elégedett-e a kompenzációval és a juttatásokkal?
A kihívást jelentő és értelmes munka nagyszerű. Ezek a tényezők azonban nem tartják vissza az alkalmazottakat, ha nincs megfelelő kompenzáció. Valószínűleg előfordulnak olyan idők, amikor nem engedhetik meg maguknak, hogy többet fizessenek az alkalmazottaknak, mint amennyit már tettek, de a tisztességes kompenzáció általában kevesebb forgalmat eredményez. Tehát meg kell győződnie arról, hogy a lehető legjobbat teszi, és nyitva áll a munkavállalókkal kapcsolatban.
Túl sok, túl kicsi vagy a megfelelő összeg felügyeli?
A különböző emberek különböző körülmények között élnek. Néhány embernek állandó felügyeletre és bevitelre van szüksége. Mások jobban dolgoznak önmagukban. Nem fogod tudni, hogy melyik stílust kedvelik az alkalmazottak, ha nem kérdezed őket.
Mennyire működik együtt a csapatod?
A csapatmunka a legtöbb munkahely fontos része. Tehát meg kell győződnie arról, hogy a csapata tagjai elégedettek a létrehozott dinamikával. Ha egy bizonyos részlegben valamilyen boldogtalanságot észlel, tudni fogja, hogy hol kell összpontosítania csapatépítő erőfeszítéseit.
Mennyire büszke a munkáltató márkájára?
Munkatársaid lehetnek a legnagyobb márkajelöltek. És ha elégedettek a munkájukkal, akkor valószínűleg büszkék vagyunk rá, és így büszkék a vállalat egészére.
Az Ön munkája jól használja-e a készségeit?
A különböző alkalmazottak különböző feladatokat végeznek a cégen belül. De néha az egyes szerepkörökhöz kiválasztott emberek valójában jobban megfelelnek másoknak.Annak biztosítására, hogy mindenki éljen a potenciáljával, győződjön meg róla, hogy minden munkavállaló szerepe leginkább megfelel az egyéni képességeiknek.
Úgy érzed, van lehetőséged növekedésre és fejlődésre?
Még akkor is, ha az alkalmazottai elégedettek a jelenlegi munkájukkal, valószínűleg egy bizonyos ponton előrelépnek. Tehát ha nem látnak semmilyen lehetőséget erre, valószínűleg máshol keresnek.
Milyen javaslatokat tennél a javításhoz?
A fenti kérdések sok különböző területre vonatkoznak, de valószínűleg más aggodalomra okot adó területek is felmerülnek. Egy nyílt végű kérdés elhagyása, ahol az alkalmazottai bármit is meg tudnak fejezni aggodalmukat, az egyetlen módja annak, hogy felhívja a figyelmet ezekre a kérdésekre.
Mennyire elégedett a munkával, összességében?
És végül, ha azt szeretné tudni, hogy mennyire elégedettek az alkalmazottak a munkahelyükön, csak kérdezd meg. A többi kérdés sok különböző szempontot ölel fel, de alkalmazottai valószínűleg néhányat fontosabbnak tartanak, mint mások. Tehát, ha meg szeretné tudni, hogy mennyire elégedettek az általános elégedettségük, figyelembe véve mindezeket a tényezőket egyszerre, meg kell kérdezni őket.
Visszajelzés Fotó a Shutterstock-on keresztül
További információ: QuestionPro 5 Megjegyzések ▼
