A munkanélküli segélyek segítenek a munkán kívüli egyéneknek anyagi szükségleteikért. Az Egyesült Államokban minden állam kezeli saját munkanélküli-kompenzációs programját. Bár az egyes programok konkrét szabályai államonként eltérőek, sok állam nem teszi lehetővé, hogy a fizetés nélküli szabadságon résztvevő személyek munkanélküli ellátást kapjanak. Ezek a munkavállalók kérelmet nyújthatnak be, de esetleg nem jogosultak kártérítésre.
$config[code] not foundA munkanélküliségi kompenzáció áttekintése
A legtöbb rendszeres állami munkanélküli ellátási időszak 26 hétig tart. A kérelmezőknek rendszeres állításokat kell benyújtaniuk, hogy minden héten megkapják a juttatásokat. A munkanélküli kártérítés iránti kérelmezőknek meg kell felelniük a keresett jövedelemre, a munkahely elvesztésének oka és a munkaképességük tekintetében.
Munkaelosztási követelmények
A munkanélküli kártérítés megszerzéséhez a munkavállalóknak foglalkoztatás nélkül kell lenniük. A legtöbb állam azt követeli meg, hogy a munkanélküliek a saját hibájuk miatt elveszítsék munkájukat. Jellemzően azok, akiket rosszul teljesítettek vagy elbocsátottak a munka hiánya miatt, jogosultak az ellátásokra. Azonban azok a munkavállalók, akiket megszűntek a szabálysértés miatt, általában nem jogosultak az ellátásra. Azok, akik jó ok nélkül kilépnek, szintén nem jogosultak.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általFizetetlen szabadság
Sok vállalat a „fizetés nélküli szabadság” kifejezést használja a fizetés nélküli szabadságra. A munkavállalók fizetetlen szabadságot vehetnek igénybe, hogy gondoskodjanak a családi helyzetekről, a személyes vészhelyzetekről vagy az egészségügyi körülményekről. A szabadság alatt a munkavállalók nem kapnak béreket, de jogosultak lehetnek arra, hogy továbbra is megkapják a munkáltató által nyújtott egészségügyi ellátásokat. A legtöbb vállalat lehetővé teszi, hogy a munkavállalók a szabadságuk után visszatérjenek a munkába.
Jogosultság a fizetés nélküli szabadságra jogosultak számára
Azok a munkavállalók, akik nem fizetnek szabadságot, még mindig a cégük alkalmazottai. Mivel nem valójában foglalkoztatás nélkül vannak, a legtöbb állam nem teszi lehetővé, hogy ezek az egyének munkanélküli ellátásokat igényeljenek. Néhány államban azonban a munkanélküliségi osztály vizsgálatot végez annak megállapítására, hogy a fizetés nélküli szabadságra jogosult munkavállaló jogosult-e kártérítésre.
