Bár a mai munkatársaknál 20 évig egy vállalatnál marad, ez nem feltétlenül tekinthető akadálynak az új pozíciók keresése során. A hangsúly a pozitív jellemzőkre, mint például a hűség, a kompetencia és a munkahelyi elégedettség. A legtöbb leendő munkaadó értékeli ezeket a tulajdonságokat. A 20 év alatt tapasztalt változások kiemelése azt mutatja, hogy ebben az időben nem állt meg stagnált, és felhívja a figyelmet a hosszú távú elkötelezettség pozitív aspektusaira.
$config[code] not foundVáltozások a Társaságnál
A céged valószínűleg sok változáson ment keresztül, mióta elkezdtél ott dolgozni. Ha a vállalat jelentősen nőtt, gondoljon az általad tett hozzájárulásokra, amelyek segítettek a terjeszkedésben, és ezeket az önéletrajzába is belefoglalják. Például, ha az új ügyfelek toborzásáért felelős volt, és a sikere ezen a területen jelentős eredményeket hozott, írja le ezt az önéletrajzában a "személyes eredmények" címen. Hasonlóképpen, ha új termékeket vezettek be, vagy új eljárásokat alkalmaztak, vegye figyelembe a végrehajtási folyamatban játszott szerepet.
Változások a személyzetben
Az új felső szintű vezetők általában személyes stílust vetnek fel a vállalatra, és befolyásolják az üzletmenet működését. Fontos, hogy mutassa be az alkalmazkodóképességét, így tartalmazzon egy olyan szakaszt, amely bemutatja a kiváló interperszonális készségeket, és a képességét, hogy jól működjön a különböző vezetőkkel, akik jelentősen eltérő megközelítést alkalmaznak. A munkatársakkal való kapcsolataid egyaránt fontosak, így ha sokféle emberrel dolgozol, érdemes megemlíteni.
Technológiai változások
Lehet, hogy a leendő munkáltatók aggódnak abban, hogy egy vállalatnál maradt, mert félt a változástól, vagy hogy nem számítógépes hozzáértés. Meg kell mutatni, hogyan tartották meg az elmúlt 20 évben bevezetett új technológiákat. Ha nemrégiben tanfolyamokat vagy műhelyeket tartottál, vagy ha előfizetsz professzionális folyóiratokra, különösen, ha számítógépes programokkal kapcsolatosak, hozzon létre egy szakaszt az önéletrajzban, amely leírja frissített készségeit. Az önéletrajzának bizonyítania kell, hogy képes új dolgokat tanulni.
Személyes növekedés és fejlődés
A legfontosabb, hogy kiemelje az évek során a munkakörökben vagy a felelősségekben bekövetkezett változásokat. Egy vállalatnál fennmaradó 20 éven át nem tekinthető gyanúsnak, ha rendszeres promóciókat kaptál, és a vállalati létrán dolgoztál. Ha az évek során nem változott a munkakör, de a munkakörülmények növekedtek, gondoskodjon az önéletrajzáról, hogy kiemelje az évek során vállalt további felelősségeket. Például, ha sikeresen képzett vagy mentorált új alkalmazottakat, olyan vezetői készségeket mutat, amelyek az önéletrajzához tartoznak.
