Mondd el, mit kell mondani, és tedd, amit tenned kell

Tartalomjegyzék:

Anonim

Nem elég. A beszélgetés, vagy az ajak-szolgálat (ahogy az apám hívja) nem elég. Igaz, szükségünk van az összes inspirációra és bátorításra, amit találunk, de a cselekvésnek követnie kell mindazokat, amelyek önmagukban beszélnek.

Susan L. Reid szerint „Miért lehet pozitív felelősségvállalás üzleti felelősségre”,

$config[code] not found

„Az emberek nem jutnak sikerrel az üzletükkel egyszerűen pozitív és gondolkodó gondolatokkal.”

Meg kell szerezned a kezedet: csináld a munkát

A kívánság csak nem épít vállalkozásokat. Susan 3 tippet ad arra, hogy segítsen a megerősítésen túl. És ha készen áll a cselekvésre, akkor miért ne kezdje el a kis marketing stratégiát.

A személyes beszélgetés után itt az ideje, hogy mozogjunk. A „Marketingstílusod egy gyilkos marketing stratégiához” című részében Ivana Taylor segíti, hogy a kommunikáció / marketing stílusa szerint online hirdesse üzleti tevékenységét.

Ön intravert vagy extrovertált? Ivana gyors tervet készít. És ha tetszik nekem, akkor a személyiségvizsgálat után jársz a közúti személyiségvizsgálatnál, majd vedd el a tippeket mindkét oldalról. A lényeg az, hogy megszabaduljunk a természetes kommunikációs stílusod lejátszásával. Ragadja meg, hogy mi működik, és végre legalább egyet végre kell hajtania ezen a héten.

És itt van egy utolsó dolog, amit figyelembe kell venni.

Tegyen lépéseket, de ne sértse meg magát

A „Nagy cégek jobb innovátorok, mint a kisebbek” című filmben, Anita Campbell szerint:

„Az alkalmazottak korlátozott erőforrásaival és finanszírozásával az új ötlet megszerzése sokkal nehezebb és hosszabb időt vehet igénybe, mint egy nagy cégnél. Mivel a kisvállalkozások jellemzően megtakarítják a jogi költségek megtakarítását, átugorhatják azokat az alapvető lépéseket, amelyek elengedhetetlenek az ötleteik védelméhez.

Megértem, hogy a kisvállalkozások megszállottsága, hogy pénzt takarítson meg, és bár igaz, hogy az erőforrások nem olyan mélyen működnek a kisvállalkozásokban, mint a vállalatoknál, azt, amit „megengedhetünk” - bizonyos szinten - az érzékelés szabályozza. Végső soron „megengedhetjük magunknak”, amire szükségünk van.

Ez csak egy kérdés, hogy megértsük az olyan költségeket, mint a jogi díjak, a marketing költségei, a személyzet képzése és a jobb ügyfélszolgálat. Miután megkapta az értéket, mindig megtalálja a módját, hogy működjön.

Mondd el, mit kell mondanod, hogy megtartsd magad inspirálva, de tedd, amit meg kell tenned, hogy továbblépd magad.

Dirty Hands fénykép a Shutterstock-on keresztül

3 Megjegyzések ▼