A legtöbben lenyűgözik az, ami másokat ketyeg. Miért szeretünk sokan szeretni az interjúkat?
Pamela Lockard, a Profiles in Marketing Excellence szerzője nem különbözik. Tény, hogy ő volt a kíváncsiság a marketingesek iránt, ami a könyv írásához vezetett. Ő mondja:
„Először is, csak ez a hatalmas kíváncsiság az emberekről… és tényleg többet akartam tudni arról, hogy mit tesz a marketingesek. Úgyhogy elkezdtem keresni… és nem találtam semmit, nem egyetlen forrást, ahol el tudtam menni, és sok információt találtam a marketingesekről. Ezért úgy döntöttem, hogy létrehozom.
$config[code] not found
mert profilok Lockard interjút készített 25 marketingszakértővel, megjegyezve: „Elkezdtük keresni a keresést olyan marketingprofilokkal, amelyek legalább az alábbi kritériumok egyikével rendelkeztek”:
- Magas szintű marketing tapasztalat egy nagyvállalaton belül
- Nemzeti elismerés munkájukért
- Közzétett
- Marketing pedagógus
Míg a szerző már 30 éve dolgozik marketingen, azt mondja, rájött, hogy kevéssé tud arról, hogy mi teszi a csúcstalálkozó marketingeket. „A mező tetején lévők gyakran a háttérben maradnak, és a színfalak mögött a legjobb munkát végezik.”
Egy jó interjú pillanatképet ad Önnek arról, hogy ki (ha nyitottak). A legjobb interjúk egy interjúkészítőtől származnak, aki tudja, hogyan kell feltenni a kérdéseket, amelyek kiderítik a válaszokat.
profilok lehetőséget ad arra, hogy a motorháztető alatt csúcsot érjen el, 25 kereskedő fejében. A marketingszakemberek beszélgetési stílusban megmutatják, hogyan tették a játék tetejére. Bizonyos mértékben a könyv kihúzza és lepárolja a marketing technikákról szóló tanulságokat. De inspirációt kapsz mások olvasásáról. Megtanulod a tapasztalataikról - amikor megvan a joguk, és amikor rosszul is kapták.
Az interjúalanyok közül néhány:
John Jantsch, a Duct Tape Marketing elnöke Kis, hatékony és megfizethető kisvállalati marketing
Chris Martin, a Radio Disney regionális igazgatója A legmelegebb gyerekek zenéjének és videóinak rádiója
Ruth Moss, ügyvezető VP, hozzáadott érték A marketing inspiráció, amely működik
Ő is felvett engem a profilok közé. Most nem feltétlenül gondolok magamra, mint marketingszakértőre - biztosan nem egy figyelemre méltó marketingszakértő. De azt hiszem, nem vagyok más, mint sokan közülük, akik saját vállalkozásokat kezdtek. Szembesülve a fizetendő számlákkal és az emberektől függően, ez tüzet kipróbál. Megtanuljuk, hogyan kell forgalmazni és eladni, ha nem akarunk éhezni. Mi teszi a szerzőt Lockard (a képen látható képen) nem csak szerző, hanem a DMN3 marketing ügynökség vezérigazgatója. Az Egyesült Államokban az egyik kevés tanúsított professzionális közvetlen marketingszakértő. Úgy tűnik, hogy a közösséghez való visszatérés a DMN3-nál, a férjével és a 30 marketinges csapatával futó vállalatnál működik. Valójában az a vállalkozás, amely törődik és támogatja a közösséget, az üzleti és marketing trendekké vált az elmúlt években. Abban az esetben, ha több, mint egy közelmúltbeli trend - a visszaadás része annak, aki ő: - Nagyon büszke vagyok arra, hogy elértem egy pontot az életemben, witt tudok dolgozni, hogy adjak vissza. Folytatom ezt az üzletet, mert lehetővé teszi számomra, hogy segítsek egy hajléktalan menedéket, amely nagyon függ a férjemtől és magamtól, hogy nyitva maradjon. 70 nőnek és gyermeknek van helye aludni üzletünk miatt. Ki kell olvasnia ezt a könyvet Természetesen ez egy tökéletes könyv a marketingesek számára. Ha elkötelezte magát a területen, többet szeretne tudni arról, hogy mások hogyan tették meg a világot. De azt hiszem, ez is inspirálja a vállalkozókat és a kisvállalkozások vezetőit. Lehet, hogy a legjobb termékeket vagy szolgáltatásokat kínáljuk a világon. De ha nem tudjuk, hogyan kell forgalmazni és eladni, van egy nehéz útunk. Húzza át a könyvet, és keressen egy profilt, hogy valaki olyan vállalkozásban legyen, amely hasonló az Önéhez vagy hasonló iparághoz. Merüljön el és kezdje el olvasni. Ez egy jó könyv, hogy itt és ott 30 percig olvasd el, és hüvelykujj körül. Nem az egyik olyan könyv, ahol el kell kezdeni az elején. Julie Pitts, a DMN3 Intézet fejlesztési igazgatója szerint “profilok azt értjük nem mint leülést, hanem motivációt és betekintést és új gondolkodási módokat.
