- Egyéni előadások (egy hangszóróval mindent kezelnek).
- Panelek (több résztvevővel - akár csak a résztvevők kérdéseire válaszolva, akár bevezető mini-előadásokkal foglalkoznak a témáról, amely után a kérdések és válaszok részt vesznek).
Miután most visszatértünk az Affiliate Summit-ról, a konferencia, amelyen az évek során kipróbáltam az alábbiakban leírt képességeket, úgy döntöttem, hogy visszanézek és elemzem a tanulságokat, amiket megtanultam az elhelyezésről ezek a különböző szerepek:
1. Solo Presenter
Ez messze a leginkább kihívást jelent minden beszélgetési lehetőség számára. Ne értékelje túl magát itt. Készítsen előadást előzetesen - hogy sok időt töltsön a gyakorlatban. Az általam kiadott közül a legjobb solo-előadások közül húszszor többször gyakoroltak, mielőtt a színpadra léptek.
A minőségi szóló előadás elkészítéséhez minden kutatási készségét, képzeletét, fegyelmét és félelmet kell mozgósítania. Ha ezek közül bármelyik hiányzik, kezdje meg a paneleken való részvételt vagy a társ-előadást. Ha ezek közül kettőből hiányzik, akkor önmagában ápolja őket, mielőtt bármilyen képességben beszélne.
2. Co-Presenter
Ha egy konferenciának több érdemes szakértője van, aki ugyanezen témáról beszél, akkor a felszólalási javaslatára válaszolva felkérheti Önt, hogy együtt jusson valakivel. Az elmúlt hat évben ezt egyszer megtettem, és nagyon élveztem. Együtt tervezhetsz (ki fedi le a dolgot), mégis nagyon rugalmas maradsz a tartalmak kézbesítésében.
Továbbá, a közös bemutatás mindig rejtett, de fontos „ki fogja ragyogni a fényesebb” kihívást. Kapcsolja be a lehetőséget.
3. Panelist
A legjobb panelek, amiket meghallgattam (és / vagy részt vettek) adtak minden panelistának lehetőséget arra, hogy pontokat tegyenek, és csak ezt követően - a Q & A időbe került. És az együttműködésen alapuló erőfeszítések (a tartalom együttes elhelyezése és a végtermék koherens és emészthetővé tétele), amelyek a paneleken való részvétel szempontjából a leghasznosabbak.
Olyan fontos készségeket tanít meg, mint a hallgatás, a gondolkodás, a rugalmasság és a csapatmunka.
4. Panel moderátor
Láttam moderátorokat, akik bemutatják a panelistákat, majd majdnem azonnal eltávolodnak belőle, ugrálva (kérdésekkel) csak amikor a közönség nem vesz részt (vagyis nem kérdezünk fel kérdéseket), és a panel veszélyeztetett. Mint bármi passzív, úgy gondolom, hogy ez a megközelítés káros a végtermék tényleges minőségére.
Moderátorként mind a vezetői képességedet, mind a szakterületen szerzett szakértelmét szeretnéd hozzájárulni. Adja meg a képviselőinek elegendő helyet a részvételre (biztosítva, hogy senki sem vegyen részt), de győződjön meg róla, hogy részt vesz.
5.
Ez a fajta áttörés rendkívül hatékony lehet, de jelentősen több türelmet igényel, mint bármelyik fent említett hangszóró szerep. A szakértői megkérdezés-típusú beszélgetések általában sokkal élénkebbek, mint a színpadi prezentációk vagy panelek.
Hangszóróként a fent említett panel moderátor készségeit az aktív hallgatással kívánja összekapcsolni, és a közönség mindenkor megtartani. Ne csak jöjjön el ezekre a kérdéseire, példáira vagy esettanulmányaira. Vezesse a vitát olyan módon, amely minden hallgató / résztvevő számára előnyös.
Összefoglalva, függetlenül attól, hogy milyen kapacitást mutat be a konferencián, az előnyök mindig hatalmasak. Függetlenül attól, hogy van egy órája mindenkinek, vagy meg kell osztania az időt és színpadot a többi társalgóval, mindig érdemes részt venni.
Ne feledje, hogy ez egy olyan felszólalótól származik, aki erősen inkább egyéni előadásokat nyújt.
Nő hangszóró fénykép keresztül Shutterstock
11 Megjegyzések ▼
