A 60. születésnapjukat elérő alkalmazottak új életpálya megkezdésével gyakran sikeres életmódváltást végeznek. Ezeknek az egyéneknek a pénzügyi szükségessége miatt nem lehetséges a nyugdíj. Ha a karrier változás a választás, fontolja meg a befektetési időt egy karrierértékelési eszközbe és tesztbe. Négy iparág, amelyek aktívan alkalmazzák a 60 év feletti munkavállalókat, az egészségügy, a kiskereskedelem és az ügyfélszolgálat, az oktatás és a tanácsadás.
$config[code] not foundEgészségügyi ellátás
Az ápolók hiánya országos szinten növekszik. Az egészségügyi szakma értékeli a tapasztalatot. Az egészségügyi ellátásban sok munkahely kevesebb, mint egy négyéves főiskolai oktatás. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint mintegy 545 000 intézmény alkotja az egészségügyi ágazatot; 76 százalék az orvosok, fogorvosok vagy más egészségügyi szakemberek irodái. A 20 leggyorsabban növekvő foglalkozás közül nyolc az egészségügyi területen van. Bár a kórházak az egészségügyi intézmények mindössze 2% -át teszik ki, az összes munkavállaló 40% -át foglalkoztatják. A 60 év feletti munkavállalók természetes empátiát mutatnak az egészségügyi ellátást keresőkkel.
Kiskereskedelmi és ügyfélszolgálat
A kiskereskedők nem védettek az életkoron alapuló megkülönböztetéssel kapcsolatos díjakra, de az értékesítési munkatársak számára is kis munkaerő-medence van. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal úgy véli, hogy a munkavállalók hiánya miatt a kiskereskedelem az elkövetkező évtizedben a 10 legnagyobb munkahely-növekedési területen lesz. A kiskereskedelmi és ügyfélszolgálati pályák olyan iparágak, ahol fontos az ügyfelek kapcsolata, és az idősebb munkavállalókat az embereknek jónak tartják. A 60 évesnél idősebbeket is hűségesnek és kockázatosabbnak tartják a munkáltatók számára. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint az 55-64 éves alkalmazottak mediánja három és félszer magasabb, mint a 25-34.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általOktatás
Az amerikai iskolák tanárai iránti kereslet gyorsan emelkedik. A tanárok szervezetei 2010-re az alap- és középiskolában 150 000-250 000 nyílást prognosztizálnak, mivel az állami beiratkozás közel kétmillióval nő. A tanárok iránti kereslet különösen a növekvő népességű államokban, mint Kalifornia, Texas és Észak-Karolina. Olyan témák, ahol tanárokra van szükség, a matematika, a tudomány, a speciális oktatás és az angol, mint második nyelv. Ami a 60 év feletti személyek karrierjét illeti, legyen türelmes. Amikor az amerikai gazdaság erőteljes, a munkavállalók hiánya a munkáltatók legfőbb aggodalma lesz. Amikor a munkavállalói hiányt gyorsan meg kell oldani, a 60 év feletti személyek nagyobb keresletet kapnak, mert a fiatal munkavállalók száma nem elég nagy ahhoz, hogy az oktatásban rendelkezésre álló munkahelyeket töltse ki.
A tanácsadás a 60 év feletti személyek természetes karrierje, mivel ezek az egyének az elmúlt években hatalmas mennyiségű információt gyűjtöttek össze a saját iparágukban. Például: Egy nagy helyi televízió állomásvezetője, aki visszavonul a televízióállomásról, képes arra, hogy az országos televíziós állomásokkal konzultáljon arról, hogyan lehet létrehozni a vonzó helyi programozást (a reklámértékesítés további értékesítése). Egy másik karrierlehetőséget kereső vállalat marketing vezető alelnöke nyugdíjba vonulhat és kisebb cégekkel konzultálhat teljes munkaidős marketing igazgató nélkül értékesítési és marketingcéljaikkal.Tanácsadó
