A munkahelyi változás az egész fórumon megváltozott, de a hagyományos iroda továbbra is fennáll a munkahelyen. Az új Clutch 2018 Future of Work felmérés szerint a munkavállalók több mint kétharmada vagy 68% -a még mindig befejezi munkáját egy hagyományos irodában.
Ez a felmérés kimutatta, hogy az irodák még mindig a legnépszerűbb munkahelyi választás számos vállalat és alkalmazott számára. Ez annak ellenére van, hogy több amerikai dolgozik távolról.
$config[code] not foundA kisvállalkozások tulajdonosai, akik ezt az ellentmondó adatokat néznek, kulcsfontosságú a távoli és irodai dolgozók közötti megfelelő egyensúly megtalálása. Ez attól függ, hogy milyen iparágról van szó, és a munkaerő demográfiai adottságairól. Míg a fiatal munkavállalók rugalmas munkaszerződést kívánnak, az idősebb munkavállalók előnyben részesíthetik az irodában való tartózkodást, hogy elvégezzék a munkát.
A Clutch-felmérést 1 003 alkalmazott részvételével végeztük, akik munkáját egy irodában lehet elvégezni. A válaszadók 67% -a nő és 33% férfi volt a különböző korcsoportokban. A Millennials (18-34) 35% -ot tett ki, az X Generation (35-54) 41% -kal, a baby boom 23% -kal.
Munkaszerződésük tekintetében 73% volt teljes munkaidőben foglalkoztatott W2 munkavállaló, 12% -os részmunkaidős munkavállalók mellett, akik szintén W2 alkalmazottak voltak. A teljes munkaidős szabadúszók / vállalkozók 10% -ot tettek ki, és további 8% -a részmunkaidős szabadúszók / vállalkozók.
Ahol az alkalmazottak dolgoznak - kulcsfontosságú megállapítások
A hagyományos irodák témája mellett a magánhivatalok a munkavállalók 38% -ának legelterjedtebb elrendezése, míg a közös irodák és a 25% -os kabinok 31% -a. Az egyes hivatalok előnyeit az Elizabeth Ballou, a Content Creator & Marketer, a tengelykapcsoló jelentette.
Azt mondja, a legjobb beállítások több munkahelyet jelentenek mind a magán, mind a megosztott terekkel.
A menedzserekről 77% -a dolgozik egy hagyományos irodában, míg 20% -a otthon dolgozik.
Ezzel szemben a munkavállalók inkább a távmunkát választják, de Ballou szerint ez az, mert a legtöbb esetben a munkavállalók nem férnek hozzá az ideális munkahelyi környezethez. Azok közül, akik hozzáférnek a többszörös munkakörnyezethez, 62% azt mondja, hogy előnyösebb vagy nagyon előnyös. A spektrum másik oldalán 15% azt mondja, hogy nem kívánatos vagy nagyon kedvezőtlen.
Amikor a munkavállalók az irodán kívül dolgoznak, a munka és a magánélet egyensúlya fontos szerepet játszik, hiszen 26% azt jelezte, hogy ez a legnagyobb oka a hagyományos irodai munkaterületek nem kedvelésének. Más válaszadók szerint kevesebb figyelmet (18%), kényelmes ruhát viseltek (16%), és nem az ingázást (11%) is játszanak, mert miért döntöttek el a távoli munkát.
Rugalmasság
A kisvállalkozások tulajdonosainak rugalmasnak kell lenniük a megfelelő munkaterület létrehozásában a mai alkalmazottak számára. Mivel a digitális ökoszisztémában több módja van a munka elvégzésének, meg kell vizsgálnia az összes rendelkezésre álló megoldást, így további lehetőségeket adhat az alkalmazottaknak.
Minél több lehetőség van, annál könnyebb lesz kiválasztani cégét egy másik felett.
Kép: tengelykapcsoló
1
