A munkaterhelés és a munkaterhelés kezelése kihívást jelenthet a kisvállalkozások számára. Hogyan kezelheti ezeket az extra elfoglalt időket az állandó alkalmazottak hozzáadása nélkül? És mi történik, ha a dolgok újra lassulnak?
Az alvállalkozók gyakran segítenek megoldást nyújtani. Az alábbiakban bemutatjuk az alvállalkozók használatának előnyeit és az alvállalkozók fedélzeten való elhelyezésének szempontjait.
Az alvállalkozók használatának előnyei
1. Költséghatékony segítség
Anélkül, hogy sok többletköltséget okozna, az alvállalkozókat (vagy független vállalkozókat, szabadúszókat stb.) A fedélzetre hozhatja, hogy kezelje az extra munkát.
$config[code] not foundAz új alkalmazott felvétele 25 százalékkal többet fog fizetni, mint ha az alvállalkozót ugyanazon célokra szállítaná. Miért? Mert egy alkalmazottnak valószínűleg fizetnie kell a társadalombiztosítási és a Medicare-adót, a munkavállalói kártérítési biztosítást, a felelősségbiztosítást, a munkavállalói juttatásokat, a képzést és így tovább.
2. Speciális segítségnyújtás
Az alvállalkozók egyedi készségeket hozhatnak magukkal, amelyek javíthatják üzleti tevékenységét. A tervezéstől a műszaki írásig és azon túl is megőrizheti az ügyfeleket azáltal, hogy megfelelnek az igényeiknek azokkal a szakemberekkel, akik már nem rendelkeznek házon belül.
Ezzel a meglévő csapattagjaink is a szakterületükre összpontosítanak, így az elsődleges munkájuk nem szenved, ha van olyan feladat, amely nem érvényesül az erősségüknek.
3. Foglalt-szezon Boost
Van egy adott évszak, amely az üzleti növekedést látja?
Az alvállalkozók az extra munkaerőt akkor tudják biztosítani, ha ideiglenesen szükségük van rá. Legyen szó akár a téli hónapokban eltöltött ünnepekről, akár a nyári szezonról, az alvállalkozók válaszolhatnak a szezonális igények kielégítésére, anélkül, hogy a távollétben az emberek belépnének.
Szóval, mi a következő lépés, ha úgy dönt, hogy ez jó utat jelenthet a vállalkozásának?
Alvállalkozókkal végzett munka során…
Keresse meg a megfelelő illesztést
Használja a meglévő hálózatokat - szóbeli, szociális médiát stb. - a megbízható ajánlásokhoz és az ajánlásokhoz. Nézze meg a portfóliókat vagy a mintákat, hogy megérthesse a személy munkáját.
Szerződés létrehozása
Formalizálja az új munkakapcsolat alapvető feltételeit. Tartalmazza a nyújtott szakmai szolgáltatások leírását, a minőségi elvárásokat, a felmondási feltételeket, a számlázási feltételeket, az adóbevallási követelményeket, a versenytől eltérő nyelvet és a szellemi tulajdonra vonatkozó megállapodást.
Tekintsünk egy nem közzétételi megállapodást (NDA)
Ez a jogi dokumentum megállapítja a megosztott tudás vagy anyagok bizalmas jellegét. Ez korlátozhatja az alvállalkozókat abban, hogy beszéljenek vagy nyilvánosságra hozzák a magánvállalatok információit a kívülállók számára.
Kövesse a bérbeadást, az adójelentést és a munkaügyi követelményeket
A törvény szigorú, amikor a vállalkozások osztályozzák az alvállalkozók / szabadúszók alkalmazottait - és a jogsértések költségesek lehetnek. További információkért tekintse meg ezeket a cikkeket a szerződésekről és az adózási formákról.
Alvállalkozók Fénykép a Shutterstock-on keresztül
5 Megjegyzések ▼
