Az Egyesült Államok Kincstári Osztálya ezen a héten bejelentette, hogy egy évvel késik a betegvédelmi és megfizethető gondozási törvény munkáltatói megbízatásában. A késleltetés csak a törvény munkáltatói mandátumának részét képezi, nem pedig az egyéneknek a lefedettség megvásárlására vonatkozó követelményeket.
A tanszék hivatalos kincstárjegy-blogjára írva Mark J. Mazur, az Egyesült Államok Kincstári Tanszékének adópolitikai asszisztense:
$config[code] not foundAz elmúlt néhány hónapban az adminisztráció párbeszédet folytatott azokkal a vállalkozásokkal, amelyek közül sokan már biztosítják a munkavállalók egészségvédelmét - a megfizethető gondozási törvény (ACA) szerinti új munkáltatói és biztosítói jelentési követelményekről. Hallottunk aggodalmakra a követelmények összetettsége és a hatékonyabb végrehajtás több idejének szükségessége miatt.
Az 50-nél kevesebb teljes munkaidős alkalmazottal rendelkező amerikai kisvállalkozások esetében ez a változás nem közvetlenül érinti őket - mint munkaadók. Ennek az az oka, hogy az 50 főt foglalkoztató vállalkozások elsődlegesen nem vonatkoztak a munkáltatói mandátumra vonatkozó rendelkezésekre.
Természetesen az Egyesült Államok kisvállalkozásainak többsége kevesebb, mint 50 alkalmazottal rendelkezik. A legtöbb 20-nál kevesebb.
A több mint 50 teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak számára azonban rövid tájékoztatást ad. A késedelem hatékonyan azt jelenti, hogy a több mint 50 alkalmazottal rendelkező kisvállalkozásoknak már egy éve van szükségük arra, hogy vagy a kormány által jóváhagyott egészségügyi juttatásokat nyújtsanak az alkalmazottaknak, vagy szembe kell néznieük egy $ 2,000-os alkalmazottankénti büntetéssel. A vállalkozások 2014. januárban történő betartása helyett 2015. januárig a vállalkozások rendelkeznek.
A solopreneurs vagy az egyszemélyes vállalkozások tulajdonosai számára a következő évben szükség lehet a kormány által jóváhagyott egészségügyi ellátásra mint egyén. Ha nem, akkor egyéni büntetéssel szembesülhet.
A kisvállalati csoportok válaszolnak
Mint Wall Street Journal szerkesztői megjegyzése, a késedelem bizonytalanságot és zavart okoz a vállalkozások számára. A Wall Street Journal szerkesztőbizottsága tegnap rendkívül komoly kritikus volt a közelmúlt késedelméről, megjegyezve:
„Ezek az oszlopok a megfizethető ápolási törvényt a kezdetektől fogva harcolták, és most szeretnénk elnézést kérni olvasóinktól. Kiderült, hogy nem voltunk elég kritikusak. A törvény végrehajtása fiaskóvá válik a korosztály számára, és ezen a héten a törvénytelen Fehér Ház döntése, amely késlelteti a törvény biztosítási megbízását a vállalkozások számára, de nem az egyének számára.
A folyóirat azt sugallja, hogy a késés olyan politikai lépés, amelynek célja, hogy az idén ősszel választási szezonban túllépjen. Az Igazgatóság még további politikai manőverezést javasol annak kezelésére.
Sajnos a politikai manőver nem segíti a vállalkozásokat - nem is beszélve a munkavállalókról. Míg a politikusok Washingtonban, a „Main Streetben” harcolnak, és az ott élő embereknek kitalálniuk kell, mit jelent számukra.
Az üzleti érdekképviseleti csoportok beszélnek. Vegyük csak néhány reakciót az elmúlt 48 órában:
Az NFIB lehetőséget adott arra, hogy felhívja a figyelmet egy olyan törvényre, amely szerint a törvény végső soron kárt okoz a kisvállalkozásoknak. „Ez egyszerűen a legfrissebb bizonyíték arra, hogy ennek a szörnyű törvénynek a végrehajtása nehéz lesz, ha nem lehetetlen, és a terhet az emberek, akik amerikai munkahelyeket teremtenek” - mondta Amanda Austin, a Nemzeti Szövetségi Közigazgatás igazgatója. Független Üzleti Szövetség. „Az ideiglenes megkönnyebbülés kis vigasz. Erre a rendelkezésre állandó rögzítésre van szükség, hogy hosszú távú megkönnyebbülést biztosítsunk a kis munkaadók számára. ”
Az IFA több boldogságot fejtett ki a késedelem miatt, de újra megvizsgálta. „Üdvözöljük a közigazgatást, hogy válaszolt a megfizethető ellátásról szóló törvény végrehajtásának megkönnyítésére irányuló ismételt kéréseinkre,” tette hozzá Steve Caldeira, a Nemzetközi Franchise Egyesület elnök-vezérigazgatója. „Ez egy évre enyhíti az ACA nehéz és költséges terheit, és lehetővé teszi az adminisztráció számára, hogy újra vizsgálja a kisvállalkozásokra gyakorolt hatásait. Bízunk benne, hogy folytatjuk munkánkat az adminisztrációval annak biztosítása érdekében, hogy a megfizethető ápolásról szóló törvény minimális negatív hatással legyen a franchise kisvállalkozások tulajdonosaira. ”
A Kisebb Vállalkozások Tanácsa, egy Ohio kisvállalati csoport, arra összpontosított, hogy segítse a munkavállalókat a helyes döntések meghozatalában. A COSE-tagok e-mail frissítésében megjegyezte:
„Míg ez a késedelem többnyire 50 vagy több FTE-t érintő vállalkozásokat érinti, nem változtatja meg azt a megbízást, amely előírja az egyének számára, hogy 2014-től kezdődően biztosítsák az egészségbiztosítási fedezetet. Röviden, míg egy kisvállalkozásnak nem kell egészségbiztosítást nyújtania, és nem szankcionálnak, a munkavállalóknak továbbra is rendelkezniük kell a lefedettséggel. Annak ellenére, hogy a kisvállalkozás választotta, hogy munkavállalóinak egészségbiztosítást kínál vagy nem kínál, fontos, hogy a munkáltatók reformja révén segítséget és útmutatást nyújtsanak munkavállalóiknak.
A COSE igazgatótanácsának elnöke, Sharon Toerek azt mondja: „Míg ez a bejelentés nagyobb hatást gyakorol a nagyobb vállalkozásokra, az egyéves késedelem több nagyságú vállalkozásnak ad majd több időt a megfelelő egészségbiztosítási döntések előkészítésére és meghozatalára.” „
A mandátum alkalmazása a gyakorlatban
Függetlenül attól, hogy milyen politikai hajlamaid vannak, vagy mit gondol az Obamacare-ről, a késedelem a vállalkozásokat lélegezteti. És a légzőteremben van szükség, mert a törvény összetett.
Larry Meigs, a Látogató Angyalok vezérigazgatója, a felnőtt házon belüli gondozással ellátott franchise-ügynök, 450 plusz irodával 45 amerikai államban, azt mondja, hogy a vállalatok tulajdonosai számára számos részletet lehet rendezni.
„A megfizethető ápolási törvény befolyásolja üzleti tevékenységünket, mint sok más vállalkozás” - mondta Meigs egy interjúban a Small Business Trends-el.
Ez azért van, mert a termék és a szolgáltatás a cég franchise tulajdonosai piacán az alkalmazottak ideje, ami nem csökkenthető a költségek csökkentése érdekében.
A Meigs szerint a megfelelés legbonyolultabb része az, hogy a vállalatának számos franchise-tulajdonosának alkalmazottai olyan alkalmazottak, akiknek munkaideje a teljes munkaidőben változó számú részmunkaidős órára változik.
A törvény azonban megköveteli, hogy a vállalkozások határozzák meg, hogy a részmunkaidős foglalkoztatott órák 50 teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottjainak egyenértékűek-e. Ha igen, akkor az üzletágnak továbbra is egészségügyi ellátást kell nyújtania, vagy egy alkalmazottra jutó büntetéssel kell szembenéznie, mondta Meigs.
Azt mondta, a vállalat ösztönzi a franchise tulajdonosokat, hogy szükség esetén biztosítsák a biztosítási fedezetet, nem pedig a büntetést fizetik, mivel a terv nyújtása segít a munkavállalók megtartásában. „A mi iparágunk témája a lefedettség biztosítása” - tette hozzá Meigs.
További információ a munkáltatói mandátumról
Még mindig kíváncsi, hogy a megfizethető ápolásról szóló törvény a munkáltatói felelősségre vonatkozó rendelkezéseit alkalmazza-e az Ön vállalkozására, ha végül 2015 január 1-jén lép hatályba? A Paychex jó információs központot hozott létre, hogy segítsen megtalálni a számológépeket.
Shutterstock: egészségügyi ellátás
3 Megjegyzések ▼
