Mindketten növekszik azok száma, akik távolról akarnak dolgozni, és azok, amelyek ezt teszik lehetővé. A távoli munkavállalók magukban foglalhatják a kisvállalkozások és a szabadúszók munkatársait is, akik maguk is kisvállalkozásokként működnek.
A FlexJobs távoli munkaerőpiac jelentésének állapota szerint jelenleg 3,9 millió amerikai vagy 2,9% -a az összes amerikai munkaerőből, akik otthonról legalább felét dolgozzák.
$config[code] not foundA növekedést részben a távoli munkavállalók nagy cégek, köztük az Amazon, a Dell, a Cigna, a Salesforce, a Philips, a Nielsen és a sok más cég által történő toborzása hajtja. A vállalatok által nyújtott fizetések és juttatások megváltoztatták a munkavállalók gondolkodásmódját is, amikor megpróbálják megtalálni a munka és a magánélet egyensúlyát.
De nemcsak a nagyvállalatok bérelnek távmunkásokat. A kisvállalkozások is igénybe veszik a magasan képzett szakemberek bérbeadását az egyszeri munkahelyekre, anélkül, hogy teljes munkaidőben foglalkoztatnának. A teljes munkaerő-ökoszisztémát a távoli / szabadúszó munkavállalók befolyásolják. A növekvő tendenciát kiemeli az ADP által a WorkMarket felvásárlása, hogy felhőalapú munkaerő-menedzsment megoldást találjon a különböző típusú munkavállalók bérlésére.
2018 Távoli munka statisztika: A FlexJobs adatok
A FlexJobs szerint a vezetők bérbeadása előrejelzi, hogy a munkavállalók több mint egyharmada távolról fog működni az elkövetkező 10 évben. Ám addigra az idõre az emberek, akik 2017-ben munkát keresnek, a „távoli / munka otthonról” lettek az év negyedik legnépszerûbb álláskeresési kifejezései. Tehát a 10 éves előrejelzés jó úton halad előre.
A 2017-ben azonosított 3,9 millió amerikai részmunkaidős munkavállaló 115 százalékos növekedést jelent 2005-től, amikor ez a csoport csak 1,8 millió volt. És a FlexJobs, amely 49 000 szervezetet hirdet a webhelyén, mondta a távoli állásajánlatok 51% -át 2014-től 2017-ig.
Tehát ki dolgozik és bérel?
A távoli munkavállalók szinte azonos számú férfit és nőstényt alkotnak 52, illetve 48 százalékkal, az átlagéletkor 46 évesen. Legalább főfokú végzettséggel rendelkeznek, magasabb fizetéssel, mint az irodában dolgozó személy. Az okok miatt, hogy miért akarnak távolról dolgozni, a lista feltöltése a munka és a magánélet egyensúlya, a családdal töltött idő, az időmegtakarítás és a stressz ingerlése.
Ha távolról szeretne dolgozni, és céget keres, a FlexJobs azt mondja, hogy 60-70 csalás van minden jogszerű munkahelyről, így óvakodj.
Ami a leginkább bérbevevő iparágakat illeti, az első hét az orvosi és egészségügyi, számítógépes és informatikai, oktatási és képzési, értékesítési, ügyfélszolgálati, számviteli és pénzügyi, valamint utazási és vendéglátás. A FlexJobs jelentések terápiája, a virtuális adminisztráció, az ügyfélszolgálat, a tanítás és az állami és helyi önkormányzati szegmensek a leggyorsabban növekvőek.
Itt letöltheti a FlexJobs jelentést.
Fénykép a Shutterstock-on keresztül
5 Megjegyzések ▼
