A kritikus gondolkodás előmozdítja az egyéneket és a szervezeteket. A "Forbes" szerint ez a vezetői készség, amelyet a 2010 óta létrehozott legkeresettebb munkahelyek 90 százaléka igényel. A kritikus gondolkodás objektív és racionális jellege felhatalmazza az alkalmazottakat és a vezetőket, hogy tanuljanak a hibákból, felfedezzék a lehetőségeket és leküzdjék a kihívásokat a munkahely javítása siker.
Innováció
A kritikus gondolkodás innovatív ötleteket eredményez, amelyek versenyképesek és nyereségesek lehetnek. Ahhoz, hogy a 21. században sikeres legyen az üzleti élet, kritikus gondolkodóvá kell válnia, John Baldoni vezetői tanácsadót írja a 2010-es Harvard Business Review blogcikkében, melynek címe: „Hogyan kell a vezetőknek kritikusan gondolkodniuk”. vagy felismeri a lehetőségeket, ahol mások problémákat látnak, kritikus gondolkodásból származik. Azok a munkavállalók és vezetők, akik fejlesztik és gyakorolják kritikus gondolkodási készségeiket, jobban alkalmazkodnak az ismeretlen változókhoz, amelyek a folyamatosan változó piaccal és az egyre versenyképesebb üzleti környezettel együtt járnak.
$config[code] not foundCsapatmunka
A kritikus gondolkodók eredeti ötleteket kínálhatnak, amelyek ösztönzik a beszélgetést és erősítik a csapatmunka. A legjobb kritikus gondolkodók inkább a helyes cselekedetekről szólnak, mint helyesnek, mondja Dr. Stephen A. Quinn és Dr. Gary A. Williamson a szerzője által készített cikkben: „A hatékony kritikus gondolkodók nyolc szokása”. a jog megerősíti a csapatmunka-munkát, mivel az egyes kritikus gondolkodók összehasonlítják és ellentétesek a tényekkel, elemzésekkel és ötletekkel, hogy megtalálják a legjobb megoldásokat és a célok elérését a szervezet nevében.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTanulás
A kritikus gondolkodó tanulási folyamatának részét képezi a kérdések, az újraszámítás és a kihívást jelentő feltételezések. A kritikus gondolkodók különböző témákról folyamatosan tanulnak különböző forrásokból. Quinn és Williamson hozzáteszi, hogy ezek a gondolkodók is elismerik azt az értéket, amikor sok objektív információ áll rendelkezésre, amikor a döntéshozatal ideje van. Azok az alkalmazottak és vezetők, akik aktívan tanulnak, naprakészebbek a tényekkel, és több információforrással rendelkeznek ahhoz, hogy olyan feladatot vállaljanak, amely a szervezetet továbbmozgatja.
Vezetés
A kritikus gondolkodású alkalmazottak és a vezetők nagyobb készséggel és irányítással vezetnek másokat. Kritikus gondolkodóként felelősséget vállalhat a hibákért és tanulhatsz tőlük. Lehetőség van arra, hogy őszintén tükrözze magát, hogy felismerje, hol lehet személyesen és szakmailag javítani. A kritikus gondolkodási készségek lehetővé teszik, hogy megismerje, hol javulhat a szervezet a műveletek, az ügyfelek elégedettsége, a munkavállalói elkötelezettség és a napi munkahelyi siker tekintetében.
