Függetlenül attól, hogy a munkaalkalmazás szövegblokkokat ír-e be elektronikus formába, vagy egy papíralkalmazás kitöltését, meg kell értékelnie, hogyan illeszkednek a készségek egy adott álláshirdetéshez. Ha a megfelelő készségeket felveszi az alkalmazására, akkor kaphat egy interjút. Ha olyan készségeket tartalmaz, amelyek nem szükségesek, nem relevánsak, vagy túlságosan klisé, az interjú megszerzésének esélye csökken. Az alkalmazásnak tartalmaznia kell a munkahelyi kiküldetéshez szükséges, szükséges készségeket.
$config[code] not foundCselekvést leíró szavak
A készségkészlet felsorolásának általános módja az, hogy a főnevek helyett cselekvési szavakat használjon. Tekintsük a különbséget a "fejlesztett új marketingkampány egy Fortune 500 vállalat" és a "marketingkampányok fejlesztése" között. A cselekvési szavakat tartalmazó nyilatkozat kényszerítőbbé teszi a készségeket. Keressen egy akciószavakat a kedvenc főiskola vagy egyetem munkahelyi webhelyein, illetve helyi, állami és nemzeti munkaerő-fejlesztő weboldalakon.
21. századi készségek
A mai munkáltatók 21. századi készségeket akarnak. Olyan embereket akarnak bérelni, akik jól működhetnek önállóan és együttműködő csapatokon. Olyan embereket akarnak, akik kritikusan gondolkodhatnak és problémákat oldhatnak meg. Győződjön meg róla, hogy az önéletrajz magában foglalja a magas keresletű készségeket. Nem elég azt mondani, hogy jó a kritikus gondolkodás vagy a problémamegoldás. Az alkalmazásnak megmutatnia kell, hogy kritikusan gondolta vagy megoldotta a problémákat. A készségeket egy adott pozíció vagy teljesítmény összefüggésében jegyezheti fel; például: "projektmenedzsment készségeket fejlesztett ki cégem honlapjának újratervezésében, amely három kontinens ügyfeleit szolgálja."
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTechnológia
Valahol a munkaalkalmazáson fontos felsorolni azokat a technológiai típusokat, amelyeket működtethet vagy manipulálhat. Irodai munkakörben fel kell tüntetni az irodai berendezések és az irodai termelékenység szoftvereinek típusait. A technikai munkához pontosabban, például elmagyarázza, hogyan oldja meg az áramköri lapok, számítógépes processzorok, nyomtatók vagy más típusú hardverek problémáit. A mechanikai munkákhoz hasznos, ha felsoroljuk a gépeket és a gépalkatrész-típusokat, amelyekkel kapcsolatban van tapasztalata.
Kiterjedt készségek elemzése
Az álláskeresők a fizetett munka során szerzett készségek felsorolásának csapdájába eshetnek. Általánosságban elmondható, hogy más típusú munkatapasztalat is van, amelyet a fizetés nélküli munka során szereznek, beleértve a közép- és középfokú oktatásban szerzett készségeket, az önkéntes munkát, a polgári vagy vallási szervezetekben való tagságot vagy más hobbit. Ezek a készségek átvihetők és relevánsak lehetnek a jövőbeni munkáltató számára. Ha részt vett például a helyi egyház vagy iskola széles körű adománygyűjtő kampányaiban, akkor felsorolja ezeket az információkat a fejlesztéshez vagy marketinghez. A szemet gyönyörködtető alkalmazás jól képzett készségkészletet mutat, amely kétségtelenül hozzáadott értéket jelentene a munkáltató szervezetéhez.
