Kevés dolog, ami többet húz, mint a figyelem a promóció, amit gondoltál, a munkatársa felé megy. Nem az, hogy féltékeny vagy a munkatársaival, de csak természetesen érezzük magunkat a túlnyomó érzelmek rohanásában, ha úgy érzed, mintha nem sikerült. Lehet, hogy zavarban érzi magát a munka és a személyes életed során. Nem kell kényelmetlenül foglalkoznunk azzal a munkatárssal, aki a promóciót kapta helyetted. Ezt tanulási tapasztalatnak kell tekinteni, vagy azt a jelet, hogy itt az ideje, hogy továbblépjen egy másik cégre.
$config[code] not foundÁllj az új bérlet mögött
Bármit is csinálsz, állj mögötte a vállalat döntése, hogy egy másik személygel menjen a promócióra. Az utolsó dolog, amit féltékenynek vagy egomaniaknak kell jelölni. Még akkor is, ha ez a személy fiatalabb és kevésbé tapasztalt, tudomásul veszi, hogy lehet, hogy valami az a személy, aki a legjobb választás. Minden szeme ebben a nehéz időben viselkedik a te viselkedéseden, így álld meg szilárdan és gratulálj kollégádnak a promócióhoz.
Tartsd magadnak a csalódást
Természetes, hogy csalódni kell, de tartsd magad. Nyilvánvalóan ne beszélje meg csalódottságát kollégáival. Beszéljen a házastársával vagy barátaival a munkán kívül, ha úgy érzi, hogy valakinek ki kell hangoznia a csalódottságát. Ne használjon közösségi médiát, mivel nem törölheti azt, amit nyilvánosan közzétett. Szánjon időt arra, hogy fontolja meg, hogy irreális elvárásai vannak-e a promócióra, és megértette azt a tényt, hogy munkatársa valójában a legjobb választás volt.
Nézd túl a cégedet
Ha már hosszú ideje dolgozott egy vállalatnál, és úgy érzi, hogy a fiatalabb társaik átadják Önt, a főnökök visszafoghatják magukat attól, hogy tovább lépjenek a társaságban. Talán itt az ideje, hogy megváltoztassuk a működését. Növelje a cégen kívüli láthatóságot a vállalati kezdeményezések, a tanácsadás, a konferenciákon, vagy akár az iparágban lévő oszlopok írásában. Szánjon időt arra, hogy átgondolja karrierjét és személyes életét. Van valami az életedben, ami kompenzálja a promóció hiányát? Talán a dolgok jobbak, mint azok. Ha nem, akkor változtasson el, ha elhagyja a vállalatot, és talál egy olyan munkáltatót, aki értékelni fogja a sajátos tulajdonságait.
Növekedési terv létrehozása
Ha úgy érzed, keményebben dolgozol, mint bárki más, a kevésbé motivált munkatársaknak nyújtott promóciónál, ideje elgondolkodni a megközelítés megváltoztatásával. A régi beszéd "munka okosabb, nem nehezebb" eszébe jut. Ne dolgozzon olyan feladatokkal, amelyek egyszerűen megkapják a munkát, és kezdj el koncentrálni a karriered továbblépésére. Ne feledje, hogy az alapvető készségek, mint például a hálózatépítés, a készségépítés és az életélmények létfontosságúak ahhoz, hogy előrelépjenek karrierje során. Tegyél egy pontot, hogy jó feltételekkel maradj a munkáltatóval. Amikor megkérdezed, hogy mit csinálsz helyesen és rosszul, ez nem fél az általános választól. Legyen képes megtanulni a hátrányaitól, és használja fel őket, hogy optimalizálja karrier-növekedését és a jövőbeni terveket.
