Az üzleti világban a hírneve erőssége ugyanolyan súlyt hordoz, mint a készségek, a munkatapasztalat és más képesítések. Ha egy korábbi munkáltató azt jelenti, hogy Ön alvállalkozó, akkor az iparágból elzárva lehet. Hacsak egy leendő munkáltató kifejezetten nem mondja el, nagyon valószínű, hogy soha nem hallasz róla. Ha bizonyítékot akarsz, egy kicsit meg kell csinálnod.
$config[code] not foundOlvass a sorok között
Ügyeljen arra, hogy a leendő munkáltatók kezeljék meg, mielőtt és miután találkoznak veled. Ha lelkesednek az interjú során, de megmagyarázhatatlanul hűvösek, miután beszéltek a hivatkozásokkal, a korábbi főnöke lehet az oka annak, hogy megváltozott a szíve. Azt is megkérdezheti a munkáltatóktól, hogy a főnöke mit mondott rólad, és ha ez az oka annak, hogy nem kapta meg a munkát. Ha ez nem játszott szerepet, valószínűleg azt mondják. Ha azonban ezek homályosak, ez egy erős ötlet, hogy nem akarják feltárni, hogy mit jelent a munkáltatója.
Távolítsa el a főnököt referenciaként
Ha a leendő munkaadók után ismételten elveszíti a munkahelyét, hagyja abba a korábbi munkáltató nevét. Ha a dolgok javulnak, lehetséges, hogy a felügyelője hibás. Ha szeretne utalást kérni az utolsó cégétől, vegye fel a kollégáit vagy más felügyelőket, akiket bízol. Ha csodálkoznak, hogy miért akarod használni őket a korábbi főnököd helyett, mondd el nekik, hogy jobban ismerik az erősségeit, mint egy alkalmazottat.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általEllenőrizze referenciáit
Az egyik legbiztonságosabb módja annak, hogy felfedezzük, hogy feketelistára került-e, hogy ellenőrizze saját referenciáit. Bérelhet harmadik féltől származó szolgáltatásokat, akik nem csak a korábbi munkáltatóját fogják hívni, hanem részletes átiratot készítenek, amely megjegyzi a hang és más nyomokat. Még ha a főnöke sem állítja, hogy rossz alkalmazott vagy, akkor finoman javasolhatja, hogy nem jó jelölt. Ha nem szeretne szolgáltatásokat bérelni, kérje meg egy barátját vagy családtagját, hogy hívja és rögzítse a beszélgetést, hogy hallhassa, mit mond a munkáltatóknak.
Beszéljen a főnökével
Még akkor is, ha rossz feltételeket választott, beszéljen a korábbi főnökével. Ha nem akarja azzal vádolni, hogy veszélyezteti a munkakeresését, egyszerűen kérdezze meg, hogy használhatja-e őt pozitív referenciaként. Sok munkáltató, aki nem ajánlja, elmondja neked, különösen, ha úgy vélik, hogy van egy erős oka. Ha a főnöke nem ismeri el a viselkedését, mondja el, hogy aggódik, hogy az, amit mond, akadályozza az új pozíció megtalálásának képességét.
