A kiskereskedelmi karrier számos szakmai lehetőséget kínál. A készletvásárlástól a végső fogyasztói értékesítésig a különböző álláshelyeken dolgozó egyének kiskereskedelmi környezetben működnek együtt. A pályafutás ezen a területen történő elbírálásakor először meg kell határozni, hogy milyen típusú kiskereskedelmi létesítmények felelnek meg leginkább szakmai céljainak és érdekeinek. A butikok kis, szakosodott kiskereskedelmi létesítmények, amelyek a kiváló minőségű árucikkekre összpontosítanak, míg az áruházak jelentősen nagyobbak a változatosabb készletekkel.
$config[code] not foundA készlet kiválasztása
Kiskereskedelmi vásárlók sokkal többet csinálj, mint vásárolni. Nagy szerepet játszanak az üzlet pénzügyi sikerének meghatározásában, eldöntve, hogy melyik készletet kell eladni. A jelenlegi trendek elemzésével a vásárlók megjósolják, hogy milyen árut vásárolnak a vásárlók. Ezek a munkavállalók az árakat a szállítókkal tárgyalják, és összehangolják a szállítást. A vevők a szerződéseket is adminisztrálják és pénzügyi beszámolókat hoznak létre a bolt számára.
A legtöbb kiskereskedelmi vásárlónak van egy főiskolai diplomája üzleti kapcsolatban. Hasznos az is, ha a vevők megszerzik a potenciális munkáltató által értékesített árut. Az ONet Online foglalkoztatási oldalának megfelelően a lakossági vásárló medián fizetése 2013-ban 59.780 dollár volt.
A polcok tárolása
Merchandise stockers vagy placers felelősek az áruknak a boltba történő beszerzéséért és megjelenítéséért az ügyfelek számára, hogy láthassák és vásárolhassák. Mivel a cikkeket a kiskereskedelmi üzletbe szállítják, a részvényesek fogadják és rögzítik, mi történt. Ezután a menedzsment utasításai szerint helyezik el az árut a boltba. Az árukészletek újra feltöltik az elemeket, mivel a megjelenített készlet lecsökken.
A munkahelyteremtés általában nem igényel konkrét oktatási szintet. A munkaórák változóak, mivel sok tőzsdén dolgoznak egy éjszakán át, hogy minden nap készen álljon a boltra. Az árucikkek átlagos óradíja 2013-tól 10,81 dollár volt, amint azt a Munkaügyi Statisztikai Hivatal is közölte.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általAz eladó
A kiskereskedelmi létesítmények általában kétféle értékesítési alkalmazottat bérelnek. Értékesítési munkatársak dolgozzon az értékesítési padlón, segítve az ügyfeleket a döntéshozatali folyamatban. Segítenek az ügyfelek számára, hogy konkrét termékeket találjanak és válaszoljanak a kérdésekre. Ezek az alkalmazottak az értékesítést a pénztárgép működtetésével és a vásárolt tételek kifizetésével is elvégezhetik. Pénztárosok maradjon a pénztár helyén, üdvözölve az ügyfeleket és fizessen a vásárolt tételekért.
A kiskereskedelmi értékesítési munkahelyek általában nem rendelkeznek oktatási követelményekkel. A munkáltatók jó ügyfélszolgálati készséggel rendelkező pályázókat keresnek és képesek követni az utasításokat. Ezek a pozíciók általában minimálbért fizetnek, de a magasabb szintű butikok értékesítési partnerei többet kereshetnek. Emellett egyes lakossági társult vállalkozások jutalékot kapnak az egyéni értékesítésükért, ami tovább növeli bérüket.
Ezek kezelése
A kiskereskedelmi telephely működését általában többet üzemelteti üzletvezetők. Ezek a munkatársak sok felelősséget kezelnek, beleértve a többi alkalmazott felügyeletét és a munkarendek létrehozását az üzlet megfelelő lefedettségének biztosítása érdekében. A menedzserek az ügyfelek panaszaival és a teljes bérköltségekkel is foglalkoznak. Bizonyos kiskereskedelmi létesítményekben a menedzser ellenőrzi a munkavállaló időkártyáit és elküldi őket egy adott bérszámfejtő osztálynak; más üzletekben a menedzser befejezi a teljes bérszámfejtési folyamatot.
A BLS a kiskereskedelmi menedzserek átlagos éves fizetését 2013-tól 41,450 dollárként sorolja fel. A legtöbb lakossági vezetőnek legalább középiskolai végzettsége van, de egyes intézmények üzleti jellegű főiskolai végzettséget igényelnek.
