Az ápolók számára ajánlott levél típusai

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az ajánlási levél erős eszköz lehet arra, hogy a leendő munkáltatók érzik a tehetségeket és a tapasztalatokat, amelyekre a leendő ápolási jelölt rendelkezhet. Bármely ajánlási levélnek meg kell jeleznie, hogy az író mennyi ideig ismerte az ápolási jelöltet és milyen kapacitással rendelkezik. Konkrét példákkal kell szemléltetni a kérelmező erősségeit az ápolási vagy osztálytermi helyzetekben, és a kedvező jelölt kedvező arcképét kell festenie; az ápolási magatartásokra összpontosítva, amelyek specifikus pozitív személyiségi tulajdonságokat és foglalkoztatási képességeket mutatnak.

$config[code] not found

Korábbi munkáltatók

Az egykori munkáltatók által írt ajánlásoknak fel kell tüntetniük azokat a területeket, ahol a jelölt teljesítette a feladatai nagy részét; a pályázó munkakörülményeinek, erősségének vagy gyengeségének területei, valamint, hogy javasolják-e a kérdéses személyt a jövőbeni foglalkoztatásra. Az egykori munkáltató foglalkozhatott korábbi munkavállalói elkötelezettségével a szakma és a munka etikája iránt. A korábbi felügyeletek úgy is dönthetnek, hogy foglalkoznak a jelölt képességével, hogy gyorsan tanuljanak, információt dolgozzanak fel, kezeljék az időt és kezeljék a stresszt az ápoláshoz gyakran kapcsolódó nehéz helyzetekben.

A professzorok ajánlásai

Az ajánlási levelek a korábbi ápolási oktatóktól vagy professzoroktól származnak, akik olyan információkat szolgáltathatnak, mint például az ápolási osztályok, osztályok és GPA, a szakmai célok ábrázolása, minden önkéntes munka, díjak és munkatapasztalat. Az előző oktató egy hatékony ajánlási levélének foglalkoznia kell az ápolójelölt személyes és szakmai szempontjaival.

Betegjellemzők

A páciensek által írt ajánlólevelek kényszerítő jellegű tanúvallomást, valamint az ápoló alkalmazottak immateriális és etikai tulajdonságainak ábrázolását is biztosíthatják. Míg a személyes hivatkozási levelek általában kevésbé formális jellegűek, a legjobban segítenek minden olyan ápolónőnek, aki munkát keres, ha a beteg rövid hátteret ad a betegségéről vagy a kórházi élményről, valamint részletesen ismerteti, hogy és miért a jelölt kiemelkedő gondossággal.