A vállalati irányítás az a gyakorlat és alapelv, amely irányítja a vállalkozást és biztosítja az elszámoltathatóságát az érdekeltek felé. Olyan folyamatok halmaza, amelyek befolyásolják, hogyan működnek, szabályozzák és ellenőrzik a vállalatot, és a jó vállalatirányítás betartja az etikai normákat, a legjobb gyakorlatokat és a vonatkozó törvényeket a részvényesek érdekeinek védelme érdekében. A vállalatirányítási szakemberek jellemzően nagy cégek alkalmazzák.
$config[code] not foundMi a vállalatirányítás?
A BusinessDictionary.com szerint a vállalatirányítás „a szabályok és gyakorlatok kerete, amellyel az igazgatótanács biztosítja az elszámoltathatóságot, a méltányosságot és az átláthatóságot a vállalat valamennyi érdekelt féllel való kapcsolatában.” A keretrendszer magában foglalja a jogok, felelősségek és jutalmak elosztását és az ütköző érdekek, a megfelelő felügyelet, az ellenőrzés és az információáramlás összeegyeztetésére vonatkozó eljárások. Az érdekelt felek közé tartozhatnak a részvényesek, az igazgatóság, a vezetés, az alkalmazottak, az ügyfelek és a közösség.
Munkaköri kötelességek
A konkrét munkakörök helyzetek szerint változhatnak, azonban a tipikus vállalati irányítási feladatok közé tartozik az irányítási keretrendszer fenntartása és frissítése, a követelményeknek a keretrendszerben történő betartása, az irányítóbizottság és az igazgatósági tagok üléseinek összehangolása, bizonyos üzleti folyamatok nyomon követése, a működési adatok nyilvántartása és nyilvántartása. és a havi jelentések elemzése. Egy másik kulcsfontosságú összetevő általában az információáramlás megkönnyítését jelenti. E pozíciónak kulcsfontosságú információkat kell adnia a vezetőknek, az igazgatósági tagoknak és a bizottságoknak. Az igazgatósági tagokkal való kapcsolattartás és az információkérések teljesítése szintén nagy szerepet játszhat.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általszakképesítés
Míg egyes munkáltatók csak főiskolai diplomát igényelhetnek, mások jogot vagy fejlett üzleti diplomát kérhetnek. Általában három-öt évnyi jogi, irányítási vagy üzleti tapasztalatot keresnek. Továbbá szükség lehet az igazgatósággal és az erős Microsoft Office készségekkel kapcsolatos korábbi tapasztalatokra is.
szakértelem
Az oktatáson és a korábbi munkatapasztalatokon kívül számos személyes attribútum létezik a munkáltatók számára. Ide tartoznak a titoktartás fenntartásának képessége, mint egy részletesen orientált, szervezett, kritikus gondolkodó és erős analitikai készségek. Ezen túlmenően ez a pozíció azért szükséges, hogy a vezetőktől az igazgatótanács tagjaitól a külső felekig dolgozzon. Mint ilyen, fontos az erős kommunikációs és interperszonális készségek, valamint a kapcsolatok kialakításának és fenntartásának képessége.
Fizetési információk
2010 júliusa óta az Indeed.com az alábbi átlagos fizetést jelenti a vállalatirányítási pozíciók tekintetében: a vállalatirányítási elemző 88.000 dollár, a vállalatirányítási szakember 102 000 dollár, valamint a vállalatirányítási igazgató 96 000 dollár.
