A számviteli szakma ismert arról, hogy képes pontosan értékelni és jelenteni a vállalkozások pénzügyi információit. Míg a számviteli ágazat véleményei kedvezőek voltak a szakmai etikával kapcsolatban, a jelentős számviteli botrányok súlyosan rontották ezt a véleményt. A nagyvállalatok és a jól felismerhető könyvelő cég felelőssége, hogy a pénzügyi információkat a vezetők, a munkavállalók, a befektetők és a nyilvánosság félrevezetése érdekében manipulálják. Az Amerikai Könyvvizsgálói Intézet (AICPA) szakmai könyvelési kódexet nyújtott a könyvelők számára, hogy kövessék a számviteli szolgáltatásokat az ügyfelek számára.
$config[code] not foundJobb szakmai környezet
A számviteli társaságokban vagy a társasági számviteli osztályokban érvényesített számviteli kódex biztosítja, hogy a pénzügyi információkkal dolgozó személyek a lehető legmagasabb etikai módon járjanak el. A számviteli cégek a potenciális alkalmazottakkal felülvizsgálhatják etikai kódexüket annak biztosítása érdekében, hogy a napi számviteli funkciók során ne adjanak félreértéseket az alkalmazottak várható etikai módjáról. Az etikai kódex biztosítja, hogy a jelenlegi alkalmazottak megértsék az etikus cselekvés fontosságát, és hogy megfeleljenek az üzleti forgatókönyveknek a magas etikai normák fenntartásának megfelelő gondolkodásmódjával.
Fokozott hírnév
Az államháztartási cégek vagy a szabványos számviteli kódexet alkalmazó vállalatok felfedezhetik, hogy az üzleti környezetben kedvezőbb hírnévnek örvendenek, mint az etikai magatartási kódex nélküli vállalatok. Az ügyfelek, a fogyasztók és más vállalkozások kedvező véleményt kapnak azokról a vállalatokról, akik etikai tevékenységet folytatnak, és magas színvonalon tartják fenn a műveleteket. A kedvező hírnév lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy növeljék piaci részesedésüket, és a pozitív fogyasztói jóhiszeműségen alapuló magasabb nyereséget érjenek el.
A munkavállalói fegyelemre vonatkozó szabványok
Az etikai kódex lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy fegyelmi gyakorlatokat dolgozzanak ki azon munkavállalók számára, akik az etikai normákat megsértik a napi számviteli feladatok elvégzése során. A számviteli vezetők és az adatkezelők képesek lehetnek a nehéz munkavállalói helyzetek kezelésére a számviteli magatartási kódex felülvizsgálatával és a munkavállalónak a viselkedésének kijavításával kapcsolatos útmutatásával. A menedzserek megismételhetik a konkrét elvárásokat, amelyeket a munkavállalónak be kell tartania a számvitelért felelős cégnél vagy vállalatnál.
Csökkentett jogi felelősség
A könyvvizsgáló cégek és a magánszámviteli könyvelők gyakran növekvő jogi kötelezettségekkel szembesülnek etikátlan cselekvéskor. A 2001-es számviteli botrányokból kitűnik, hogy az egyéni könyvelők elítélték a kedvezőtlen vagy nem megfelelő jelentések és az ügyfelekkel folytatott kommunikáció elpusztítását a számviteli helyzetekben. Ezek az alkalmazottak növelték társaságuk jogi felelősségét; néhány alkalmazott tevékenysége súlyosan befolyásolta több ezer könyvelő életét és hírnevét. A számviteli etikai kódex létrehozása és követése biztosítja, hogy a vállalatok és alkalmazottai csökkentsék a nem megfelelő cselekvések jogi felelősségét.
