Az LLC létrehozása viszonylag egyszerű. Lehet, hogy kellemesen meglepődtél, hogy mennyire könnyű volt elkészíteni a Szervezetet és alkotni a társaságot. De rájönhet, hogy az új üzlete hogyan fog működni egy kicsit trükkösebb. Itt jön be az LLC működési megállapodása.
Miért szeretne egy LLC működési megállapodást
Az Üzemeltetési Megállapodás határozza meg a vállalat belső szabályait, mint például: ki felelős a felelősségért, milyen döntések születnek, hogyan oszlik meg a nyereség és veszteség, és mi történik, ha valaki akar. Egyetlen állam sem követeli meg, hogy az LLC működési megállapodást kössön. Mégis, ez minden egyes LLC számára lényeges dokumentum, függetlenül attól, hogy milyen kicsi az üzlet, vagy hogyan kezelhető. Az Üzemeltetési Megállapodás az egyetlen dokumentum, amely szabályozza az LLC kezelését és futtatását. Ha nem hoz létre működési megállapodást, az LLC-t az állam alapértelmezett szabályai fogják szabályozni - és ezek az alapértelmezett rendelkezések esetleg nem működnek az Ön helyzetében.
$config[code] not foundMi történik az LLC működési megállapodásában?
Az üzemeltetési megállapodás előkészítése során a részletek elejtése nagyszerű módja annak, hogy megakadályozzuk a tulajdonosok közötti konfliktusokat és félreértéseket. Íme öt dolog, amit figyelembe kell venni a saját írásakor:
1. Hogyan kell kezelni az LLC-t
Az LLC lehet taggazdálkodó vagy menedzser. A taggazdálkodás azt jelenti, hogy a társtulajdonosok / tagok napi szinten működtetik az üzletet. A tagok aktívan döntéseket hoznak, futtatják a céget, árut értékesítenek stb. A menedzser által kezelt, az LLC felhatalmazást ad egy elnöknek, pénztárosnak vagy más tisztviselőnek. Ez hasonló az igazgatósággal rendelkező társasághoz. A legtöbb államban, ha nem adja meg a kezelési struktúrát az üzemeltetési megállapodásban, az LLC alapértelmezés szerint taggazdálkodik.
2. Hogyan kell döntéseket hozni
Számos államban az LLC-k alapértelmezett rendelkezései azt jelzik, hogy a szavazati jog arányos a tulajdonosi százalékkal. Ez az elrendezés lehet, hogy nem felel meg az Ön vállalkozásának. Ha például egy partnerrel indít egy LLC-t, akkor érdemes lehet egyenlő szavazati joggal rendelkezni, vagy egy döntéshozó hatóságot egy személynek adni. Azt is előírhatja, hogy a napi operatív döntéseket egy személy tehet, de a nagyobb vállalati döntések (például a vállalat értékesítése vagy egy másik üzlet megvásárlása) egyhangú megállapodást igényelnek. Ha páros számú tulajdonos / tag van az LLC-ben, és mindenkinek egy egyenlő szavazatot kap, győződjön meg róla, hogy meghatározza, mi történik, ha van egy döntetlen.
3. Hogyan kell osztani a nyereséget
Egy vállalatnál a nyereséget mindig a tulajdonjog alapján osztják ki; ha a vállalkozás 50% -át birtokolja, az év végén elosztott nyereség 50% -át kapja. Az LLC azonban nagyobb rugalmasságot kínál; a tulajdonosok / tagok a kezdeti befektetés vagy a tulajdonosi aránytól függetlenül szétválaszthatják a felesleges nyereséget. Tegyük fel például, hogy egy LLC-t hoz létre egy barátjával. Ön egyenlő összegű beruházást nyújt be előzetesen, és részesedése 50-50. Az első két évben azonban a legtöbb munkát végzi, míg a barátodnak más kötelezettségei vannak. Ebben az esetben egyetérthet abban, hogy az első két év során a többlet nyereség 75% -át kell kapnia.
4. Mi történik, ha valaki el akar adni
Nehéz előre megjósolni, hogy mi lesz a jövőben, és előfordulhat, hogy az egyik partnere (egy másik LLC-tag) el akarja adni érdeklődését a vállalat iránt. Ha a szabályok nem szerepelnek az Üzemeltetési Megállapodásban, akkor szabadon értékesíthet, és egy teljesen új partnerrel hagyhatja Önt, akivel esetleg nem lesz kényelmes dolgozni.
A forgatókönyv elkerülése érdekében bizonyos korlátozásokat hozhat létre az üzemeltetési szerződésben. Az egyik lehetőség az, hogy korlátozza a kamat értékesítését, kivéve, ha a tagok egy meghatározott többsége jóváhagyja. Az első visszautasítási záradékra is felvehet, ha a tagnak ugyanazokat a feltételeket kell nyújtania a többi LLC tagjához, mielőtt harmadik féllel folytatná az ügyletet.
5. Mi történik, ha valaki kéri
A tagok úgy dönthetnek, hogy személyes okokból távoznak (például családi okokból kell mozogniuk). Elhagytak, elváltak, vagy személyes pénzügyi bajba kerülhetnek, és személyi csődbe kerülhetnek. Ezek nem kellemes dolgok, de könnyebb lehet a szabályokat előzetesen kiírni, ahelyett, hogy a dolgokat ki kellene mutatnunk, amikor a helyzetek előfordulnak, és az érzelmek magasak.
Például, ha valaki önként szeretne elhagyni, akkor meg kell állapítania, hogy először meg kell adnia tulajdonosi érdekeltségét a többi tulajdonosnak, mielőtt másik vásárlót találna. Ha egy tag elmúlik, megadhatja, hogy az átutalás harmadik félnek szükséges-e más tagok jóváhagyásához. Ha egy tag csődeljárásról van szó, akkor meg tudja határozni, hogy az LLC-nek megvásárolnia kell a teljes tagsági érdekét (annak érdekében, hogy pénzügyi gondjaik ne befolyásolják az üzletet). És ha egy tag válik, megadhatja, hogy az LLC tagjai jogosultak az elválasztó tag tagsági érdekeinek megvásárlására (annak biztosítására, hogy az elválasztó tag házastársa nem jogosult részvényeinek 50 százalékára).
A lényeg az, hogy az LLC sok rugalmasságot nyújt Önnek abban, hogy hogyan kívánja működni a vállalkozását. Töltsön el egy kis időt, hogy elgondolkozzon a sajátosságokkal. A működési szerződés csak néhány oldal lehet (és még néhány mintát is találhat az interneten). Fontos dokumentum a szóbeli megállapodások tisztázásához és a költséges félreértések megelőzéséhez.
Végül az üzemeltetési megállapodás élő dokumentum; ne felejtsd el frissíteni, ahogy a dolgok megváltoznak. Például időről időre megváltozik a tagok szerepe és felelőssége a vállalatban; megváltoztathatja a nyereség elosztását; vagy megváltoztathatja a cég címét. Az Ön LLC-nek mindig tükröznie kell a jelenlegi helyzetét. Tehát azok számára, akik rendelkeznek meglévő működési megállapodással, az év vége tökéletes lehetőséget kínál arra, hogy naprakész legyen.
LLC Fotó a Shutterstock-on keresztül
