A teljes munkaidős egyenértékű munkavállaló a főiskolák, egyetemek és más szervezetek által alkalmazott kifejezés a személyzeti költségek költségvetésében. Tegyük fel, hogy a matematikai osztálynak szüksége van egy új tanár költségvetésére. Bérelhet egy teljes munkaidős professzort, vagy kétet, akik minden fél munkát végeznek, így a tanszéknek teljes munkaidőben foglalkoztatottnak kell lennie. Más szervezetek az FTE-t alkalmazzák a személyzet tervezésében, de az akadémiai költségvetések egy kicsit másképp határozzák meg.
$config[code] not foundFTE definíció, a felsőoktatási verzió
A legtöbb iparág meghatározza az FTE-t a teljes munkaidős egyenértékű alkalmazottak teljes számának. Az Academia ezt a definíciót használja, de a másodiknak is van: teljes munkaidős diákja. Tegyük fel, hogy a főiskolán 10 000 diák vesz részt a teljes munkaidőben, és további 4000-en vesz részt az év félévében. Ez 12 000 FTE hallgatót jelent. Amikor az erőforrásokat költségvetésbe helyezi, az utóbbi szám segítségével elmondhatja, hogy a főiskolának nem kell 14 000 diáknak költségvetést készítenie félévenként; az igazi szükséglet kisebb.
Az FTE kiszámítása
A legtöbb iparágban a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló egész évben dolgozik, kivéve a nyaralást és az ünnepeket. Az egyetemek gyakran csinálják ezt másképp: tavaszi félév és egy őszi félév, vagy négy negyedév, amelyeknek nincs órája vagy kávézója. Munkavállalói költségvetésük elkészítésekor a főiskolák főiskolai kollégái gyakran az osztályterhelés alapján határozzák meg a teljes munkaidőt és a teljes munkaidős egyenértéket.
Tegyük fel, hogy az iskolában a "teljes munkaidőben" tanítás évente 24 óra, vagy félévenként 12 óra. Egy tanár, aki évente 16 órát kínál, mindössze kétharmadát teszi ki a teljes munkaidőben egyenértékű pozíciónak. Ha a költségvetés két tanárra terjed ki, ez két teljes munkaidős személyt vagy három 16 órás professzort jelenthet. Mindkettő két teljes időzítőt tartalmaz.
A főiskolai tanítás azonban nem csak az órákról szól. A tudományi tanszék professzora csak négy kreditórát tanít félévben, ami egyharmadát teszi teljes munkaidőben egyenértékű alkalmazottnak. Ha aktívan részt vesznek osztályvezetőként, vagy kutatást végeznek az egyetemi laboratóriumban, akkor ezt a munkaterhelést is figyelembe kell venni. Csak akkor tudni fogja, hogy az FTE aránya mekkora.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általA tanári személyzet az, ahol az egyetemi intézmények lényegesen eltérően határozzák meg az FTE-t a többi üzleti világtól. A helyszíni karbantartás, az adminisztráció és a tisztító munkatársak költségvetésének tervezésénél fontos a személyzet számának nyomon követése, de ez nem lesz más, mint bármely más szervezet.
Az FTE hatásai
A személyzeti költségvetés hatásai befolyásolják az iskolai pénzügyek egyéb elemeit, például az általános költségeket és a teljes kifizetett juttatásokat. Ez is befolyásolja az iskolák jogi kötelezettségeit. Ha például a teljes munkaidős egyenértékűség egy bizonyos szint felett van, az iskolának megfizethető egészségbiztosítást kell nyújtania a munkavállalóknak. Ezt figyelembe kell venni a költségvetésben.
