A több mint egy nyelvet a munkahelyen beszélve előnyös, ha több emberrel kommunikál. Ez egy nagy oka annak, hogy a munkáltatók úgy döntenek, hogy spanyol, kínai, francia vagy más nyelvek ismereteit bérlik, de ez nem az egyetlen oka annak, hogy a kétnyelvű emberek sokkal kívánatosabbak. Az Ön nyelvi készségei számos más előnyt is biztosítanak Önnek és munkáltatójának.
$config[code] not foundHelyek, ahol szükséges
Talán a legnyilvánvalóbb munkahelyek, amelyek számára előnyös a kétnyelvű munka, a fordítók vagy tolmácsok, vagy a nyelvtanárok munkája. Ezek a kétnyelvű készségek azonban szinte minden munkára vonatkozhatnak. Tekintsük a híradót, aki a bűncselekményről információkat gyűjtsön egy túlnyomórészt hispániai környéken, vagy az óvónő egy tanulóval, akinek a szülei nem beszélnek angolul. Azt is elképzelni, hogy az ügyvezető, aki nemzetközileg üzleti tevékenységet folytat, az üzletbíró számos ügyfélkörrel vagy a légiutas-kísérővel, akinek munkája kapcsolatba kerül a világ minden tájáról érkező emberekkel. A kétnyelvűség is hasznos lehet a call centerekben és majdnem minden kiskereskedelmi létesítményben. Röviden, szinte nincs olyan munka, amelyben más nyelvek ismerete nem lenne hasznos.
Több pénz a zsebében
Tudod, hol lehetne használni ezeket a készségeket, de nézd meg, miért jó a kétnyelvű munka, mint a munkavállaló. A legnagyobb előny: valószínűleg többet fizetsz. Ha képes beszélni egy másik nyelvet, az a készség, és minél több készséget szerez egy munkára, annál valószínűbb, hogy fizetni fog. Nehéz számszerűsíteni, hogy mennyi többet fog fizetni, de a Stanford Egyetem kutatói által végzett 2002-es felmérésben a telefonos cégek vezetői, köztük a Sprint, az AT&T és az MCI megerősítették, hogy a kétnyelvű munkavállalók többet fizetnek munkájukért.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMélyebb megértés
Ha olyan munkahelyen dolgozik, amelyhez különböző kultúrákkal kell kapcsolatba lépnie, vagy üzleti tevékenységet folytathat más országok ügyfeleivel, a kétnyelvűség is nagy plusz lehet. Nemcsak több emberrel kommunikálhatsz világszerte, de több kulturális kompetencia is lesz - ami a kulturális különbségek mélyebb megértését jelenti, és hogy ezek a különbségek hogyan befolyásolhatják azt, ahogyan egy személy üzleti tevékenységet folytat egy bizonyos helyzetben. Tudni, hogy egy bizonyos helyzetben cselekedjünk, segíthet abban, hogy az üzleti vállalkozás eladjon vagy nehéz helyzetbe kerüljön. A kétnyelvű munkavállalókat igénylő munkáltatók tudják, hogy a kétnyelvűség nyelvi készség, de egy másik nyelv tanulmányozása azt is jelenti, hogy a kultúráról is ismerni fog.
Agyerő
Bizonyos munkahelyek több agyi teljesítményt igényelnek, mint mások, de összességében a kétnyelvű kognitív előnyök segítenek abban, hogy többet érjenek el a munkahelyen. Az Alkalmazott Nyelvtudományi Központ szerint a kétnyelvű emberek az intelligencia tesztek során hajlamosabbak az egynyelvű társaiknál. Ezen túlmenően a kétnyelvű emberek hajlamosabbak a problémamegoldásra, és általánosabban kreatívak. Ez annak tudható be, hogy az agy képes az egyik nyelv és a másik között eltolódni, ami nagyobb szellemi rugalmasságot eredményez.
