Egy csecsemő munkatárs többet tehet, mintha csak a falra vezetne. A folyamatos megszakítások megnehezítik a munka megszerzését, és a teljesítményt szenvedhetik. Óvatosan kezelje a beszédes munkatársait. Az elidegenedés negatív munkakörnyezetet teremthet, és később visszatérhet, ha segítségre vagy együttműködésre van szüksége, hogy munkáját elvégezze.
Használd a becsületes tippeket
Próbáld meg magaddal kezelni a problémát úgy, hogy óvatosan elmondod a munkatársnak, hogy dolgozol, és most nem tudsz beszélni. Javasoljon alternatív időket, hogy beszéljen veled, például ebédre, vagy egyszerűen csak tudassa, hogy nem engedheti meg magának, hogy lemaradjon, vagy hogy fontos projektje van. Ha őszinte vagy vele, észreveheti, hogy a csevegés befolyásolja a munkáját és megváltoztatja szokásait. Lehet, hogy figyelmen kívül hagyja, ha folytatja, de ez a megközelítés visszavonhat, ha úgy érzi, hogy durva vagy.
$config[code] not foundKészítsen kilépési stratégiákat
Ha a jelek nem működnek, és még nem szeretné bevonni a főnököt, akkor forduljon néhány udvarias kifogással, mint például: "Szükségem van egy percre kilépni." A munkatársa megkaphatja a tippet, vagy egyszerűen csak hagyja abba a beszélgetést, amikor rájön, hogy levágja. Lehet, hogy megpróbálhatja áthelyezni a témát arra, amit a munkatársa nem érdekel.
Beszéljen a főnökével
Ha minden más nem sikerül, kérje meg a főnökét, hogy lépjen be. Magyarázza el a problémát és azt, amit már próbált. Javasoljuk, hogy a főnöke hogyan kezelje azt anélkül, hogy közvetlenül azonosítaná. Kérd meg a főnöködet, hogy küldj egy hivatalos üzenetet a zavaró beszélgetésről, így munkatársad nem érzi célzottnak - de még mindig megkapja az üzenetet. A főnöke úgy dönthet, hogy közvetlenül beszél a munkatársaival, ezért kérje meg, hogy tartsa meg a nevét.
alternatívák
Kérdezd meg a menedzsered, hogy áthelyezheted-e, ha nem tudod figyelmen kívül hagyni a munkatársaidat, vagy maradj csendben. Ha nem akarja azonosítani a munkatársait, indokolja meg, hogy a terület túlságosan hangos, és inkább csendesebb vagy kisebb forgalmú helyet szeretne. Ha most megragad a helyszínen, használjon más módszereket, hogy megakadályozza a csinos munkatársait, például kérjen segítséget valamitől minden alkalommal, amikor megáll, hogy beszéljen veled.
