Mint egy szervezet bármely részlegéhez hasonlóan, a cég üzleti fejlődését végző szakemberek tehetséges adminisztratív szakemberek segítségét igénylik a feladataik sikeres elvégzéséhez. Az üzleti fejlesztési koordinátorok olyan belépő szintű szakemberek, akik minden olyan kiegészítő feladatot ellátnak, amely a csoport sikeréhez szükséges.
Üzlet fejlesztés
Az üzleti fejlesztés az új ügyfelek egy kereskedelmi létesítmény felé történő vonzása, az értékesítés növelése érdekében. Az üzleti fejlődés sokféle formát ölthet, köztük a távbeszélgetéseket (a távbeszélő potenciális ügyfeleket a telefonon), az eladásokat (például a kiskereskedelemben) és az üzleti hálózatokat.
$config[code] not foundÜzleti fejlesztési koordináció
Az üzleti fejlesztési koordinátor támogatja a cég üzleti fejlesztési csapatát az összes értékesítési ügyletek lezárásának megkönnyítéséhez szükséges adminisztratív feladatok elvégzésével. Ez magában foglalhatja a levelezés, a koordinációs és ütemezési találkozók elkészítését, valamint az üzleti megkönnyítéshez szükséges összes dokumentum kitöltését. Emellett a koordinátorok gyakran felelősek az ügyfelekkel és potenciális üzleti partnerekkel fenntartott kapcsolatok kialakításáért és fenntartásáért annak érdekében, hogy előmozdítsák a szervezet jövőbeli értékesítését elősegítő környezetet.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általEgy nap az életben
Bár az üzleti fejlesztési vezetők a területen dolgozhatnak, az irodán kívüli ügyfeleket látogatnak, az üzleti fejlesztési koordinátorok általában házon belül dolgoznak. Az asztalnál ülő szakemberek különböző irodai berendezéseket használnak egész munkanapjuk során, beleértve a számítógépeket, telefont, faxokat és másológépeket. Attól függően, hogy melyik iparágban dolgoznak, a koordinátorok hosszú órákat tölthetnek be, például ingatlanokban, ahol az értékesítés a hét bármely napján minden órában történik.
Karrier előrelépés
Az üzleti fejlesztés koordinátorává válása nagyszerű módja annak, hogy valaki, aki új munkatársa, belépjen az értékesítési területbe. Ahhoz, hogy sikeres legyen az eladó, az egyénnek motiválnia kell magát, kitartónak kell lennie, és képesnek kell lennie arra, hogy sikeresen navigáljon egy néha kétértelmű környezetben. A koordinátor szerepe lehetővé teszi a belépő szakemberek számára, hogy ezt az értékesítésért való felelősségük nyomán megtapasztalják. Azok, akik a koordinátorok pozícióiban kiemelkednek, gyakran népszerűsítik, hogy üzleti fejlesztési szakemberekké váljanak.
A munka megszerzése
Míg a főiskolai végzettségű pályázók előnyben részesíthetik az ügyfeleket, ez gyakran nem szükséges. Sokkal fontosabb, hogy egy kérelmező vezessen, szervezett és jó kommunikátor legyen. Azok, akik ezen a területen vannak, az Indeed.com szerint 60 000 dolláros éves fizetést kapnak. Nem szokatlan, hogy ezek a szakemberek bónuszokat kapnak vezetőiktől, amikor az osztály értékesítési céljai teljesültek vagy meghaladtak.
2016 Eladási és kapcsolódó foglalkozások fizetési adatai
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint az értékesítés és a kapcsolódó foglalkozások 2016-ban átlagosan 26,590 dolláros fizetést kaptak. Az alacsony áron az értékesítés és a kapcsolódó foglalkozások 20,210 dolláros 25 százalékos fizetést szereztek, ami azt jelenti, hogy 75 százalékkal többet értek el. A 75. százalékos fizetés 46.230 dollár, ami 25 százalékkal többet keres. 2016-ban 15.747.800 embert foglalkoztattak az Egyesült Államokban értékesítési és kapcsolódó foglalkozásokként.
