A főnökömnek egy ígért emelésről való emlékeztetése kényes kérdés. Szeretnéd az emelést, de nem akarsz semmilyen kényelmetlen érzést teremteni a munkakapcsolatodban. Az emeléssel kapcsolatos világos és előzetes kommunikáció később megakadályozza a fejfájást.
Szerezd meg az írást
Az emeléssel kapcsolatos szóbeli kötelezettségvállalások könnyen elfelejthetők és gyakran nem erős kötelezettségvállalások. Jobb alakban van, hogy emlékeztetőt adjon ki, ha írásban elkötelezett. Még egy olyan e-mail is hasznos, ahol a főnök részletesen ismerteti az emeléshez szükséges lépéseket. Ha írt ígérete van, megoszthatja azt abban az időben, amikor emlékezteti a főnököt. Ha nem, a legjobb megoldás az, hogy felvázolja, hogy mit ígért a vállalatnak az ígéret elkészítése óta.
$config[code] not foundMit is mondjak
Ha van egy e-mailt, amely dokumentál egy elkötelezettséget, továbbítja és figyelmezteti a főnököt, hogy barátságos emlékeztetőt oszt meg az emelésről. Ha nem, kérjen találkozót. Jegyezd meg az emelést valami hasonlóval: „Három hónappal ezelőtt beszéltünk egy lehetséges emelésről. Említettél abban az időben, hogy megnézhetném az előrehaladásomat ezen a ponton, és 5% -kal módosíthatom a fizetésemet, ha teljesítem a célokat. " A következő lépés az, hogy támogassa a szóbeli és az alátámasztó dokumentációt. Azt mondhatod: "Az elmúlt három hónapban 97,8 százalékra nőttem az ügyfél-elégedettségi pontszámomat. Ez az arány jóval meghaladja a 95 százalékos célt."
