A fizetési mérlegek hasonlóak az akkreditált és elismert egyetemek online fokozatú alkalmazottaihoz, mint a hagyományos diplomások. A főiskolai és munkáltatói szövetség több mint 400 000 munkáltatója által összegyűjtött adatok szerint a főiskolai végzettség átlagos kezdő fizetése 2013 júliusától 45.327 dollár volt. A diplomamenedzsment-felvételi tanács 2013-as bérbeadási jelentése szerint az induló fizetés 80 000 - 105 000 dollár volt az MBA-vel rendelkező alkalmazottak számára.
$config[code] not foundOnline Push
2013. októberi több mint 1000 felnőtt Gallup-közvélemény-kutatása azt mutatta, hogy a legtöbb ember úgy véli, hogy az online képzési programok kurzusfajtát és értéket kínálnak az árra, amely legalább olyan jó vagy jobb, mint az egyetemi programok. A munkaadók egyre inkább az online oktatásban részesülnek, mint a belépő és a tudásalapú munkahelyek méltó minősítését. Írás CNN Money, John A. Byrne a "költők és Quants", mondja diplomások a jól megalapozott online MBA programok tapasztalják fizet emel és felfelé mobilitás eredményeként a fok.
Hagyományos bejegyzés
A főiskolai és munkáltatói szövetség szerint a diákok, akik a főiskolai végzettséggel 2012-ben csak a főiskolai végzettséggel léptek be, átlagosan 44.455 $ -ot kaptak. Campus-alapú MBA diplomások szerzett átlagos kezdő fizetése $ 90,000, szerint a Graduate Management Felvételi Tanács. A főiskolai végzettségű átlagos munkavállaló egy 40 éves munkaidő alatt 65 százalékkal többet szerez, mint az átlagos alkalmazott, főiskolai végzettség nélkül, a College Board 2013-as „Education Pays” jelentése szerint.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általA kettő között
Több ember látja az egyetemen szerzett fokozatot, mint egy jobb minőségű oktatást, mint az online szerzett fokozatot, Gallup szerint. Mégis, amikor a Learning House 1500 múltbeli és aktuális online diplomát szerzett, ha az iskolai végzettségük megéri, 58% -uk azt mondta, hogy a diplomáik után jutalékot kap. Emellett 47 százalék kedvezményt kapott.
Munkáltatói felfogások
A szkeptikus munkáltatók azt állítják, hogy az online oktatás nem nyújt ugyanolyan magas tesztelési, kölcsönhatási és osztályozási normákat, mint a hagyományos oktatás. A munkaadók többsége az idősebb munkavállalók számára jobban értékeli az online szakképzési programok értékét, hogy előrehaladja karrierjét, mint a fiatalabb diákok számára, akik minőségi oktatásra törekednek, a Public Agenda 2013. szeptemberi jelentése szerint, amely 656 humánerőforrás-szakembert vizsgált. Továbbá, a nyilvános napirendről szóló jelentés megállapította, hogy a munkáltatók többsége fokozatosan látja a legnagyobb értéket olyan programoktól, amelyek mind az online, mind az egyetemen alapuló osztályokat tartalmazzák. Az EdTech Magazine 2013-as információi azt mutatták, hogy a vezetők bérbeadása az egyetemek által elismert online fokozatokat is támogatja. Eközben a hagyományosabb és megalapozottabb főiskolák és egyetemek hibrid képzési programokat kínálnak, amelyek összekapcsolják az online és az egyetemi tanulmányokat.
