A versenyképes piacon munkát kereső könyvelők számára az innovációs módok megtalálása a kulcsfontosságú lehet az ajánlat megszerzéséhez. Számos kreatív terület ismerős eszköze, a könyvelők is élvezhetik a portfólió használatát. A portfóliót professzionális kötőanyagban kell tartani, és az elválasztók elválasztják és rendezik egymást. A portfólió számos jellemzőt mutat be az interjúalany számára, mint például a szakmai képesség és a szervezeti készségek.
$config[code] not foundIsmerje meg a munkakövetelményeket
Mielőtt egy álláskereső fel tudna dolgozni egy könyvelési portfoliót, meg kell vizsgálnia a munkaköri leírást és meg kell értenie a munkahelyi követelményeket. Minden számviteli pozíció különböző készségeket igényel, mint például a naplóbejegyzések felvétele a pénzügyi rendszerbe, pénzügyi kimutatások készítése vagy pénzügyi mutatók elemzése. Meg kell vizsgálnia az állásajánlat másolatát, és ki kell emelnie azokat a készségeket, amelyek megfelelnek a háttérnek és a tapasztalatnak. Ha a munkaköri leírás olyan képességeket tartalmaz, amelyek korrelálnak az iskolában végzett tevékenységekkel, akkor ezeket is kiemelnie kell.
Szakmai Képesítések
Számviteli portfóliójában az álláskeresőnek tartalmaznia kell olyan standard elemeket, mint például az önéletrajzát, az átiratokat, a hivatkozási betűket és az engedélyek vagy tanúsítványok másolatait, mint például az állami könyvelés gyakorlására vonatkozó engedélyét, vagy a hitelesített vezetői könyvelői dokumentum másolatát. Ezeket az elemeket a kötőanyagban kell tárolni és "Szakmai képesítések" címkével ellátni.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általPéldák az Ön munkájára
Az álláskeresőnek olyan példákat kell tartalmaznia, amelyek bizonyítják képességeit. Ezek közé tartozhatnak a pénzügyi kimutatások, a variancia-jelentések vagy a pénzügyi elemzés. A munkaköri példáknak a munkaköri leírásban közvetlenül a kiemelt elemekhez kell kapcsolódniuk. Ezek a példák a korábbi foglalkoztatásból vagy az iskolai projektekből származnak. Ha a korábbi foglalkoztatás példáit használják, meg kell változtatnia a bizalmas információk megosztását megakadályozó számokat. Bizonyos helyzetekben előfordulhat, hogy a munkakereső nem tud közvetlen munkahelyi példákat használni. Ehelyett jelentéseket vagy dokumentumokat hozhat létre. Például készíthet olyan kitalált munkadokumentumokat, amelyek bemutatják a jelentések elkészítésének megközelítését. Ha a pozíció nyilvános beszédet igényel, egy diavetítést kell készítenie, hogy bemutassa bemutató képességeit. Portfóliójának egy részét "gyakorlati példák" -ként kell megjelölnie, és ezeket is fel kell tüntetnie. Attól függően, hogy hány példát említ, az elkülönítheti ezeket további kategóriákba.
Valós élet pénzügyi elemzése
Az álláskeresőnek tartalmaznia kell az azon cégre vonatkozó információkat, amelyekkel interjút készít. Ha a vállalat nyilvánosan kereskedik, akkor a pénzügyi kimutatásai online elérhetőek. Az álláskeresőnek meg kell szereznie a pénzügyi kimutatásokat és elemeznie kell a kimutatásokat különböző pénzügyi mutatókkal és elemzési technikákkal. Ha a vállalat nem kereskedik nyilvánosan, az álláskereső egy versenytárs pénzügyi beszámolóját szerezheti be, és azokat helyette használhatja. Emellett azonosíthatja a megkérdezett vállalat erősségeit. Ezt az információt "Társasági pénzügyi elemzésként" kell szerepeltetni.
Ajánlások készítése
A vállalat álláspontjának elemzése után az álláskeresőnek ajánlást kell készítenie a vállalat számára. Ez a lista tartalmazhatja az adósság visszafizetését, a leltár csökkentését vagy a gyűjtési erőfeszítések növelését. Ezek az ajánlások azt mutatják, hogy a munkáltató befektet a vállalatba. Ezeket külön fejezetként, a "Vállalati ajánlások" címkével lehet feltüntetni.
