Az évek során a dokumentáció az emberek munkahelyeinek nagyon fontos részévé vált. Ez magában foglalja a kék és fehérgalléros munkavállalókat is. Ennek szokásos okai közé tartozik az előzetes peres eljárás és a munkavállalók termelékenységének nyomon követése. Ezt bizonyítékokon alapuló gyakorlatnak is nevezik. A jelenlegi vagy jövőbeni munkájukban megtalálható általános dokumentáció a váltás vége. Ha tudjuk, hogyan készítsünk egy eltolódási jelentést, készen állsz, amikor eljön az idő, hogy írj egyet.
$config[code] not foundVegye fel a jegyzeteket a műszak közben. Írja meg mindazok nevét, akik veled dolgoztak. Jegyezze fel a termelékenységet és a munkához kapcsolódó fontos számokat. Fel kell jegyeznie az esetlegesen bekövetkezett rendellenes eseményeket is.
Ha cége megadja őket, kapjon egy lejárati jelentést. Ha cége nem nyújt űrlapokat, ellenőrizze a felügyelőtől, hogy meghatározza-e a vállalat eltolódás-jelentés formátumú politikáját. A jelentés befejezése előtt tekintse át megjegyzéseit. Hozzon létre egy időbeli sorozatot a váltási eseményekről egy papírlapon, hogy segítse a gondolatok megszervezését. Írja be a jelentését az összes vonatkozó és szükséges információval.
Kérjen meg egy munkatársat, hogy nézze át a jelentését, hogy ne hagyja ki a fontos információkat. Tekintse át jelentését a helyesírási és nyelvtani hibákért, mivel a jelentést a felügyelők vagy a vállalatvezetők olvassák el. Jelentkezzen időben a megfelelő személynek.
Figyelem
Soha ne tegyen jelentést hamis információkról a vállalati jelentésben, mivel ez fegyelmi eljárást eredményezhet Ön ellen.
