Az állásinterjúk befejeződtek, miután kiléptél az ajtón, vagy kikapcsoltad a webkamerát - van még egy fontos lépés. Az állásinterjú után folytatott nyomon követés elengedhetetlen, de a nyomon követés és a nyomon követés ugyanolyan fontos.
Indulás előtt
Kezdje a nyomon követési folyamatot, mielőtt az interjú véget ér, megkérdezve a bérbeadó vezetőjét vagy a toborzó következő lépéseit a felvételi folyamatban. - Mint toborzó, ez engem megdöbbent, hogy annyi ember véget vet a beszélgetésnek ezzel a kérdéssel - írja Jenny Foss toborzó Forbes-nek. A toborzó kérdése, vagy a menedzser következő lépésének bérbeadása arra utal, hogy a legjobb módja annak, hogy nyomon követhesse, és mi legyen az idővonalad.
$config[code] not foundBeat the Clock
Ha egy bérbeadó igazgató elmondja, hogy egy héten belül döntést hoz, nyomon követheti gyorsan. Amikor az idővonal rövid, akkor az óra ellen dolgozik, hogy nyomon kövesse a döntést végző személy nagyon elfoglalt idejét. Ebben az esetben az e-mail valószínűleg a legjobb. Tartsa rövidnek és egyszerűnek, és küldjön egyéni e-mailt minden megkérdezett személynek.
A régimódi út
Amikor az idő ablak egy kicsit nagyobb, semmi sem veri meg a ténylegesen küldött köszönetkártyát vagy levelet egy interjú után. A hagyományos megközelítés - írott levél küldése minden megkérdezett személynek - még mindig megvan a maga előnye. Bár a döntéshozó gyorsan el tud törölni egy e-mailt, egy levél nagyobb valószínűséggel kerül a fájlba, ahol újra látható. Használja a jó, professzionális megjelenésű írószereket, győződjön meg róla, hogy aláírja a levelet - egy írott aláírás nem fog megtörténni - és megkapja a levelet az interjúját követő néhány napon belül.
Hívja őket (talán)
Ha bármi baj lesz az interjúkövetési időszakban, akkor valószínűleg rosszul megy telefonon. A vezetők és toborzók felvétele néha egy tippet fog adni arról a dátumról, ameddig a felvételi döntés megtörténik, és bár csábító az adott napon hívni, ne csak akkor, ha kifejezetten meghívást kap, vagy ha fennáll a kockázata annak, hogy a bosszantó jelölt. A szabály alóli kivétel az, ha olyan agresszív szakmához folyamodik, mint az eladások, ahol a merész követés a munkaköri leírás része.
