Lehet, hogy úgy gondolja, hogy nem kell újrakezdeni a munkát, amikor még a középiskolában tartózkodik. Az önéletrajzok úgy tűnhetnek, mint a vállalati világ oldalai, de egyre nagyobb szükségük van mindenféle belépő szintű munkára. Még ha a munka nem igényli az önéletrajzot, akkor a szilárd és jól megalapozott célpontot benyújtó személy benyomhatja a potenciális munkáltatókat, és jó gyakorlat a főiskolai és posztgraduális világ számára is.
$config[code] not foundszakértelem
Ha középiskolában tartózkodik, az önéletrajzának célja, hogy kiemelje a birtokában lévő készségeket, és röviden állítsa be, hogy miért jó jelöltként szolgál egy adott munkához. Mivel sok középiskolás diák nem rendelkezik kiterjedt munkatörténetgel, a cél jó hely arra, hogy kiemelje a munkával kapcsolatos készségeket, amelyeket a múltbeli tapasztalatok nem bizonyíthatnak.
Főiskolai célok
Ha az önéletrajzát egy főiskolai alkalmazáshoz használja, vagy olyan munkához, amely a célszinthez kapcsolódik, hozzon létre egy folytatási célt, amely meghatározza a főiskolai célokat. Tartalmazza azt a területet, amelybe szándékozik szert tenni, és ha nem egy önéletrajz, akkor azt a főiskolára küldi, beleértve azt is, hogy hol szeretne iskolába menni. Ez azt mutatja, hogy már gondoltál a jövőre, és tudod, hogy a főiskolai toborzók és a potenciális munkáltatók tudják, hogy hol vagyunk az életben.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általCélok
Néhány középiskolás diák nem szándékában áll, hogy a középiskolát követően főiskolába jusson, míg mások az iskolai részlegben részmunkaidőben dolgoznak. Fontos, hogy a munkáltatók tisztában legyenek a munkával kapcsolatos célokkal. Használja az önéletrajz objektív részét annak érdekében, hogy elmondja a cégen belüli növekedés iránti vágyát, és dolgozzon ki, mint szakember. Az esélye, hogy munkát szerezzen, megnő, ha a vállalat hosszabb távú lehetőségeket lát.
Egyszerűség
A legjobb újraindítási célok egyszerűek és pontok. Fontos, hogy ne lépj túl túlzottan a pozícióra, különösen a belépési szintre. A vállalatoknál a munkahelyek egy olyan célt követelhetnek, amely arra utal, hogy valamikor egy üzleti fokozatot kíván folytatni, de előfordulhat, hogy a készségek nem közvetlenül kapcsolódnak a munkához. Ha például egy helyi élelmiszerbolt raktárhelyiségében szeretne dolgozni, célul kell jeleznie, hogy iskola után és hétvégén szeretne dolgozni a raktárhelyiségben. A munkáltatók általában meglátják a felfújt célkitűzéseket és érdekeket.
