Azt mondod, érdekel a munka és a magánélet egyensúlya, de tényleg?
Egy új felmérés azt mutatta, hogy míg a kisvállalkozások tulajdonosai azt állítják, hogy a munka és a magánélet egyensúlyát jobban értékeli, mint a férfiak, a nők kevésbé valószínű, mint a férfiak, hogy ténylegesen lépéseket tesznek az ilyen megfoghatatlan cél elérése érdekében.
A Capital One legújabb Spark Business Barométere megkérdezte a kisvállalkozókat a vállalkozások különböző aspektusairól, beleértve az üzleti siker meghatározását is.
$config[code] not foundA leggyakrabban idézett sikerteljesítmények tipikusak egy vállalkozás számára - az ügyfelek elégedettsége vezette a csomagot, amelyet a vállalkozók 94 százaléka idézett, majd bevételeket és nyereséget követett (77 és 76 százalék, és a válaszadók több válasz közül választhatnak).
Ugyanakkor a munka és a magánélet közötti egyensúly is meglehetősen magas volt. A nők 60 százaléka határozza meg a munkát a munka és a magánélet egyensúlyának elérésében, szemben a férfiak 58 százalékával.
Hogyan érik el a vállalkozók egyensúlyt?
Negyvenhárom százalékuk azt mondja, hogy vakációra vágyik, 33 százaléka meghatározott munkanapon, és 27 százalékuk korlátozza, hogy mennyi munkát végeznek haza.
De a nők kevésbé valószínű, mint a férfiak, hogy „határokat állítsanak fel”, amint azt a tanulmány rámutat, ami segíthet nekik jobb egyensúlyt elérni az életükben. A megkérdezett férfi üzleti tulajdonosok nagyobb valószínűséggel határozzák meg az alapszabályokat, hogy hány órát dolgoznak, hány napot utaznak üzleti tevékenységükre, vagy hány beszélő megbízást kapnak. A férfiak háromnegyede azt mondja, hogy alapszabályokat állítottak fel, míg a nők 69 százaléka.
Miért nem határozzák meg a nők üzleti tulajdonosainak határértékeit?
Végtére is, ez segíthet létrehozni az egyensúlyt, amit elvágyunk.
Biztos vagyok benne, hogy néhány női vállalkozó, akárcsak néhány ember, nem érdekli a munka és a magánélet egyensúlyát. Tudják, hogy különösen az indításkor szinte mindent be kell öntenie a vállalkozásába, hogy segítsen annak sikerében.
Talán mások, mint én, szenvedélyesek, hogy mit csinálnak, és jobban működnek, mint gyakorlatilag bármi más.
A nők munka- és magánéleti egyensúlyhiánya miatt azonban még két rejtélyes oka van.
Először is, a tanulmány idézi a Munkaügyi Statisztikai Hivatalt, mondván, hogy a teljes munkaidőben dolgozó nők 82,5 centet töltenek be a teljes munkaidőben dolgozó minden dollárért. Talán a nők úgy érzik, hogy nem tudunk abbahagyni a munkát attól a félelemtől, hogy még jobban elesik.
Másodszor, sokunknak egyszerűen csak baj van: „Nem.” (Magamtól szenvedek.) A legtöbb nő (bár ez kicsit megváltozik) felvetik őket, hogy „emberek örömére” kerüljenek, és segítenek az embereknek; Először rosszul érezzük magunkat. De ahogy a légiutas-kísérők a felszállás előtt azt mondják, az oxigén maszkot fel kell tennie, mielőtt mások segítene. Ha nem állíthat határokat az életed körül, akkor az üzlet behatol.
Hogyan oldhatja meg ezeket a problémákat?
Itt az ideje, hogy felemelje az árakat
Különösen a szolgáltatási iparágakban a nők úgy érzik, hogy másoknak kell alábecsülnünk a munkát.
Ha van jogos indok arra, hogy emelje az árakat, menj hozzá!
Ha túl sok időt tölt a túl keveset fizető ügyfelek számára, fontolja meg, hogy néhányat elveszítenek, így a nagyobb, jobban fizető halak után is el lehet jutni.
Kezdet mondani nem!
Gondolj az összes olyan kötelezettségvállalásra, amelyet a következő hónapban jöttél létre, amit nem kíván.
Ha valaki kéri, hogy tegyen valamit, nem kell azonnal válaszolnia. Mondd el nekik, hogy visszatérsz rájuk, amint megnézed a naptárat. Akkor döntsön el, hogy az erőfeszítés megéri-e.
Lehet valaki más csinálni? Meg akarod csinálni? Szüksége van rá?
Távolítsuk el az alacsony értékű tevékenységeket az életedből, és több időre leszel számodra, ami számodra fontos.
Nincs fénykép a Shutterstock-on keresztül
További információ: Női vállalkozók 4 Megjegyzések ▼
