Valamikor a pályafutása során a házastársa és a főnöke valószínűleg keresztezi az utakat. Ez előfordulhat egy irodai pártban, az élelmiszerboltban vagy bármely más véletlenszerű helyen. Előnyei vannak a házastársának a főnöke számára történő bevezetéséhez. A találkozás a főnököt személyesebb módon tekintheti meg. Ahelyett, hogy csak egy másik alkalmazott lenne, a főnöke további tájékoztatást kap a családjáról és az életmódjáról. Vannak azonban olyan etikettszabályok, amelyeket követni kell a sikeres bevezetéshez.
$config[code] not foundÉrtékelje a kapcsolatot a főnökével, és vegye figyelembe a környezetét. Mindkettő hatással lesz arra, hogyan vezeti be a házastársát a főnöke. Határozza meg, hogy személyes vagy formális kapcsolatban áll-e a főnökével. Azt is meg kell határozni, hogy a bevezetés egy munkahelyi eseményen vagy a munkához nem kapcsolódó helyen történik.
Határozza meg, hogy melyik személyt vezeti be először. Ha a házastársával dolgozik egy szponzorált rendezvényen, mutassa be a házastársát a főnökének, nem pedig a házastársának. Mivel a főnöke technikailag az üzleti szponzorált rendezvény házigazdája, és a házastársa vendég, akkor jó ízlésnek számít, hogy a „kevésbé fontos” személyt a „fontosabb” személynek vezessék be, aki ebben az esetben a főnöke lenne. Ha alkalmi vagy nem munkahelyi környezetben van, akkor bemutathatja a főnökét a házastársának.
Adja meg az első személy nevét, nem pedig leírást. Például, ha a házastársát egy irodai pártban vezette be, azt mondaná: „Szeretném bemutatni Önt Alannak, a férjemnek”, szemben a „férjem, Alan” -kal. Például: "Alan, ez Amanda Smith, cégünk vezérigazgatója." Általánosságban elmondható, hogy nem állíthatja, hogy valaki „a főnököd”. Tájékoztathatja a házastársát minden olyan szakmai címről, amelyet a főnöke tart a cégen belül, továbbá a főnökeivel való kapcsolatod diktálja, hogyan utaljon rá.
