- 14,6 millió munkanélküli van az Egyesült Államokban a júniusi jelentés szerint.
- A munkanélküliekkel rendelkező családok aránya a 2008-as 7,8% -ról 2009-ben 12,0% -ra emelkedett, ami az adatsorok 1994-es kezdete óta a legnagyobb arány.
- Júniusban a tartósan munkanélküliek száma (a 27 hetes és annál idősebb munkanélküliek) változatlanul 6,8 millió volt. Ezek az egyének a munkanélküliek 45,5 százalékát tették ki.
Én a Georgetown-i Folytató Tanulmányi Iskola „„ Építsd a márkádat - építsd fel karrieredet. ”(A diavetítésről szóló előadásomat 2010. július 14-én találom meg, és nagyszerű hallgatói és oktatói hallgatóim voltak. A közönség egyik tagja a jelenlegi hosszú távú munkanélküliségi adatokra hivatkozott, és megkérdezte, hogy az alacsonyabb szintű munka megsebesítené-e egy személy márkáját, és hogyan kell tükrözniük ezt az online profiljukban.
Megkérdeztem Arie Ball-ot, a beszerzési és tehetséggondozási alelnököt, a Sodexo-t, hogy válaszoljon erre a kérdésre, és a következő tanácsot adta:
„Ebben a gazdaságban a munkahely-helyreállítás nem csak azért van itt, hogy sokan visszatérjenek korábbi pozícióikba. Nincs olyan megbélyegzés, hogy lehet, hogy az emberek egy időben elfogadták a munkájukat, és úgy vélték, hogy a szintjük alá esnek, és nem hiszem, hogy ez káros a márkájukra.
Úgy gondolom, hogy mindig van valami érdekes az általunk végzett munkában, és még a „kisebb” szerepben is van lehetőség arra, hogy új készségeket tanulhassunk a projektek bevonásával, a mentorálásban való részvételsel, az osztályok, vagy akár a tanórák használatával. Azt is hiszem, hogy az intelligens vállalatok és az intelligens főnökök felismerik és hasznosítják ezt a magasabb szintű tapasztalatokat és készségeket.
Nem hagynám egy „kisebb” munkát újra; inkább úgy írja le, hogy az új, mi a tanulás, vagy hogyan használtam fel magasabb szintű munkámat, ami több, mint egy munkakör.
Kelly S. Holdcraft, a Georgetown Egyetem, a Paralegal Tanulmányok Program igazgatója (a Twitteren, mint @HoyaParalegals), aki a közönség volt, azt mondta:
„Nincs szégyen arra, hogy olyan munkát végezzünk, amely a legfelsőbb álommunkádra utal, különösen akkor, ha stratégiai szerepet játszik egy adott iparág, szakma vagy munkáltató célzásában. Valójában a legnehezebb karrierbeszélgetésem egyike, hogy „lépj vissza egy óriási ugrásra”, hogy a diákok tudják, hogy készségeik valóban megfelelnek az alacsonyabb szintű pozíciónak, nem pedig az Apple vezérigazgatója. A gazdaságosságtól és a körülményektől függetlenül az MINDEN feladatnak van értéke, és a választás, hogy hogyan használja ki azt. Ne feledje, hogy a személyes márka a választásról szól, akár online, akár az irodában. Kiválaszthatja, hogy a piacot passzívan elégedetlenül forgalmazza, mert egy munka alatt van, vagy aktívan készen áll arra, hogy hozzáadjon értéket bármilyen munkához. Tegyük fel, hogy melyik választás mozgatja tovább és gyorsabban lefelé a karrierútját… „
Ezt a kérdést Twitteren kérdeztem meg, és itt néhány válasz érkezett:
Ken Camp válaszolt: „Munkáink nem definiálják / nem kötik a márkánkat. Egyszerűen csak egy pillantást vetnek arra, amit a pillanatban csinálunk. Személyes márkánk megmarad. ”
Todd Jordan: „Azt hiszem, minden munkának van helye, és minden munkavállaló ideális munkát végez. Képviselje ezt a munkát méltónak.
Ben Curnett: „Ha a munka egy boldogabbá válik, úgy a bércsökkentést az életköltség költségének tekinti. A státusz semmi a tartalomhoz képest. ”
Kobold: „Az alacsonyabb szintű munka sérthetné egy személy márkáját? Igazán? Azt hiszem, a mai gazdaságban az embereknek újra kell gondolkodniuk! Bármely munkát félelmetes!
Leanne Waldal: - Próbálj ki valami újat, változtatni az irányt, még akkor is, ha az „alacsonyabb szint” bátor.
DR V Mihaela: „Személyes boldogság / értelmes munka> személyes márka, olyan egyszerű.”
Az is fontos, hogy gondolkodjunk arról, hogyan tudnánk hatékonyan eltölteni az idejét, ha van némi leállás. Több mint egy évvel ezelőtt megkérdeztem Bob Carney-t, a Maryland-i Frederick-i ingatlan-szakértőt arról, hogy tanácsot ad az ingatlanügynököknek, amikor némi leállás van. Azt tanácsolta, hogy a blogok, weboldalak és szociális hálózatok révén az időt az interneten az otthonok, iskolák és környékek tartalmának felépítésére használja. A beruházás a keresőmotor eredményei alapján fizetné ki a helyi tartalmat, amikor a piac jobb lett. A mai Web 2.0 eszközökkel - sokan ingyenesen - könnyen létrehozhat tartalmat fotómegosztó oldalakkal, blogokkal, videókkal és így tovább.
Milyen tanácsokkal rendelkezik? Kérjük, kommentáljon itt és tudassa velünk.
14 Megjegyzések ▼
