A munka megtalálása néha egyszerű eset lehet, ha a megfelelő időben a megfelelő helyen tartózkodik. Mások számára ez az, amikor előkészítjük a húsokat. Ha a munkakeresés nem sikerült, ideje lehet szakmai segítséget kérni. A fejvadász szakképzett a munkahely megnyitásához szükséges megfelelő jelölt megtalálásában. Mind a munkáltatók, mind a munkakeresők egyaránt használhatják a fejvadász szolgáltatásait, hogy megtalálják azt a tökéletes meccset, amely elbocsátotta őket.
$config[code] not foundkapcsolatok
Ha új munkát keres, a legfontosabb az, hogy megtalálja a legjobban illeszkedő munkát. Nem minden pozíciót hirdet nyilvánosan. A fejvadászok a munkáltatókkal dolgoznak, és hozzáférhetnek a nem hirdetett cégen belüli pozíciókra vonatkozó információkhoz. A fejvadász használhatja a kapcsolatot azzal, hogy megszervezzen egy interjút erre a pozícióra, amelyet egyébként nem tudott volna hagyományos eszközökkel, például újságokkal vagy szakmai kiadványokkal.
Speciális lehetőségek
Ha Ön egy sajátos pozíciót keres, vagy egy alkalmazottat szeretne kitölteni a cégén belül, nem akarja elvesztegetni az idejét olyan keresésekkel, amelyek nem felelnek meg az Ön igényeinek. Emellett a pozíciók címek jelentősen eltérő munkaköri felelősséggel rendelkezhetnek a különböző vállalatoknál. Például egy adminisztratív asszisztens pozíció a belépő szintű recepciós pozíciótól a felső szintű vezetői pozícióig terjedhet. A fejvadász tovább kutathatja a pozíciót vagy a jelölteket annak biztosítása érdekében, hogy azok megfeleljenek a pozíció feladataival, nem csak a címmel. Ez értékes időt takaríthat meg munkájának vagy munkavállalójának keresésében.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMeglévő alkalmazottak
Ha egy vállalat fejvadászot bérel, akkor a legjobb pozíciót keresik a rendelkezésre álló pozícióhoz. Néha a tökéletes meccs nem "a piacon" abban az időben, és munkája van. A Wharton.com szerint egy fejvadász képzett arra, hogy képes legyen csábítani valakit, aki már rendelkezik pozícióval a foglalkoztatás megváltoztatásában. Ha a fejvadász talál valakit, akinek már sikerül egy másik társasággal a betöltendő szerepben, akkor ez segíthet csökkenteni a munkavállaló képzéséhez szükséges befektetési időt és költségeket.
Melléklet a munkáltatóhoz
Egyes fejvadászok bizonyos munkáltatóknál dolgoznak, és elsőbbséget élveznek az alkalmazottaknak. A munkaköröknek érdeklődniük kell a fejvadásznak a kapcsolattartás előtt, mielőtt felvenné. Ez segít elkerülni azt a fejvadászot, aki elhagyja a jobb lehetőségeket azon vállalatokon kívül, ahol dolgozik. Hátrányos lenne, ha egy fejvadászot bérelne, és megállapítaná, hogy összeférhetetlensége van, és nem azonosítja a potenciális munkáltatót, mert nincs közvetlen munkakapcsolata az adott társasággal.
Fizetés
Mielőtt felveszi a fejvadászat, megtudja, hogyan fizetett a fejvadász. Bizonyos fejvadászokat a munkáltató fizet, míg mások a jelölt díját fizetik. Az EasyJob.net szerint a fejvadász a munkavállaló fizetésének százalékos arányában meghatározott időre kaphat kártérítést a munkavállaló pozícióba való illesztéséért. Ez azt jelenti, hogy kevesebb fizetést kapna, mint valaki, aki a fejvadász használata nélkül találta meg a pozíciót.
