Bárki, aki valaha munkát tartott, valószínűleg negatív munkatársa lett. Függetlenül attól, hogy ez a személy mennyire bizonyítja negativitását - sokat nyálkával, keserű hozzáállással, vagy csak általánosságban negatívvá téve - eléggé megnehezítheti a munkát. A jó hír az, hogy nem kell hagynia, hogy a helyzet negatívan befolyásolja a munka életét. Kövesse néhány tippet a negatív munkatársakkal való pozitív kezeléshez.
$config[code] not foundÁllítsd le
Az első taktika az, hogy egyszerűen figyelmen kívül hagyja a negatív viselkedést. A pszichológus és a Dr. Sherrie Bourg Carter pszichológia mai cikkének megfelelően a negatív emberek továbbra is negatívak lesznek, ha megerősítik azt. Ha figyelmen kívül hagyja a negativitást, vagy nem ad energiát, a viselkedés csak megállhat. Legalábbis meg kell kímélni a pletykákat és más negatív zaklatásokat, amelyek megsebezhetik a morálodat, és elviszik a tényleges munkádtól.
Politely nem ért egyet
Míg egyszerűen csak szembesülhetsz a negatív emberekkel, és tudnád velük, hogyan viselkednek a magatartásod, ez nem feltétlenül jelenti a kívánt választ. A negatív emberek különösen elriasztják a cselekedeteik vagy viselkedésük kritikáját, a University of Texas professzor, Raj Raghunathan, Ph.D. mondta egy cikkben a Pszichológia ma. Ahelyett, hogy szembesülnénk az emberrel vagy emberekkel, nyugodtan és tiszteletteljesen kifejezzük, hogy másképp érzed magad. Idővel a negatív munkatársak láthatják, hogy nem hajlandó együtt járni a viselkedésükkel.
Kezelési súgó
Miközben nem feltétlenül akarsz a munkatársaidra ragadni, még mindig érdemes segítséget kérni a felsőktől. Ahelyett, hogy felkérné a főnököt, hogy szembeszálljon a negatív munkatársaival, kérje meg, hogy segítsen megtalálni a kollégák gyenge hozzáállásával kapcsolatos megoldásokat. Talán ez azt jelenti, hogy az íróasztalát az irodának egy másik részére mozgatja, megváltoztatva az ütemtervet, hogy csökkentsék a negatív munkatársak körében eltöltött időt, vagy más módon javítsák a helyzetet. Amikor felhozza a főnöke, beszéljen arról, hogy a helyzet hogyan befolyásolja a termelékenységet vagy a munkaképességét. Valószínűleg jobban foglalkozik ezzel, mint a másik személygel kapcsolatos érzéseiről.
Keresse meg a pozitív embereket
Egy dolog, hogy menjen haza, és beszéljen barátaival vagy családjával a munkahelyi helyzetéről, ami biztosan segíthet. De azt is meg kell keresni az embereket a munkahelyen, akikre támaszkodhat, hogy a legjobban szüksége van rá. Keressenek pozitív hozzáállású munkatársakat, és tegyenek egy pontot, hogy több időt töltsenek velük. Ha pozitívabb munkakörnyezetet szeretne, akkor magának a pozitívnak kell lennie.
