A fiatal projektmenedzserek a projektgazdálkodásért és a támogatásért felelős vezetői támogató munkatársak. A programvezető vagy a projektvezető irányítása alatt felügyelik a projektfeladatok befejezését és figyelemmel kísérik a folyamatos projektmenedzsment folyamatok szabványainak betartását. A projektmenedzsment iroda a projektvezetőkre támaszkodik, hogy nyomon kövesse a nyílt tételeket és nyomon követi a problémákat. A legjobb adminisztrációs gyakorlatokra vonatkozó ismereteiket kulcsfontosságú feladataikra alkalmazzák, beleértve az erőforrások elosztását, a feladatok tervezését és az előrehaladási jelentést.
$config[code] not foundÁllásprofil és elsődleges feladatok
A programvezető vagy a projektvezető hiányában a junior projektmenedzserek nyomon követhetik a munkahelyi erőfeszítéseket, hozzárendelhetik az erőforrásokat, átruházhatják a feladatokat, és jelenthetik a haladást a felsővezetőknek és a különböző érdekelt feleknek. Támogatják a projektmenedzsment irodákat és dokumentálják az összes projekthez kapcsolódó feladatot, problémát és kockázatot. A Junior projektmenedzserek technikailag megalapozottak és segítenek a jelentések és prezentációk létrehozásában különböző irodai hatékonysági eszközök segítségével. Céljuk továbbá a projektgazdálkodási folyamatok javítása azáltal, hogy azonosítják a hatékonyságot és javasolják a megoldásokat.
Szakmai készségek és tulajdonságok
A junior projektmenedzser munkaköre szempontjából kritikus kompetenciák közé tartozik a projektmenedzsment és az üzleti kutatás legjobb gyakorlatainak ismerete, a kiváló szervezeti készségek és a részletekre való figyelemfelkeltés. A Junior projektmenedzserek világosan és tömören kommunikálhatnak különböző közönségekkel, mind szóbeli, mind írásbeli kontextusban, és kényelmes visszajelzést adnak és fogadhatnak. Azok a személyek, akik rendkívül magas színvonalúak és maniacálisan alacsony küszöbértéket jelentenek a hibák és a nem hatékony folyamatok számára, ideális jelöltek erre a pozícióra.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általOktatás és képzés
Sok munkáltató a főiskolai végzettséggel rendelkező projektvezetőket részesíti előnyben. Az üzleti vagy menedzsment témakörben végzett fokozatos koncentráció nem szükséges, de gyakorlati útmutatást adhat a jövőbeni munkához. Más munkáltatók számára a megfelelő tapasztalat néha elfogadható a főiskolai végzettség helyett. A professzionális hitelesítési adatok segíthetnek bizonyítani a tudás és a projektmenedzsment tapasztalatát. A Projektmenedzsment Intézet (PMI) a projektvezetőknek legalább hároméves szakmai tapasztalattal rendelkező tanúsítási programokat kínál.
Karrier növekedés
Mivel a junior projektmenedzserek több munkatapasztalatot szereznek, gyakran egyedileg felelősek a projektekért, vagy tovább lépnek a nagyobb csapatok bonyolultabb projektek kezelésére. Egyes projektmenedzserek előremozdíthatják a vezetői pozíciókat, és vállalhatnak felelősséget egy szervezet projektmenedzsment irodájáért, míg mások választhatnak, hogy új üzleti lehetőségeket keresnek egy független területen. A felsővezetői projektmenedzserek az üzleti fejlesztéshez vagy a projektmenedzsment tanácsadói karrierhez fordulhatnak.
Éves bevétel
Junior projektmenedzsment foglalkozások az Egyesült Államokban, mint például a projektkoordinátor és a projektelemző, 2010-től átlagosan 57.722 $ és 109.455 dolláros kereset, a CareerBuilder országos jövedelmi trendjei szerint. Az Egyesült Államokban a projektelemző számára várható átlagos fizetés 76 763 dollár. Összehasonlítva, a vezetői szintű projektmenedzsment foglalkozások medián fizetései, mint például a programmenedzser és a projektvezető, 78,879 és 126,088 dollár.
