Szakmai pályafutásod egy bizonyos pontján valószínűleg nem szakszerűtlennek tartasz, és teljesen kínos. Akárcsak kicsi a gyaloglás az irodai fürdőszobából WC-papírral, ha a cipőjéhez ragadt, vagy olyan nagy, mint véletlenül személyes e-mailt küldött az egész vállalatnak, a kínos munkahelyi pillanatok végül megrázkódnak a megfelelő válaszokkal, és leküzdhetik őket te erősebb vagy.
$config[code] not foundEnnek megfelelően járnak el
A "Forbes" magazin, Barbara Pachter, az "Új munkahelyi szabályok" szerzője szerint a munkahelyi zavargások forrásait három típusba helyezte: azokat, amelyeket figyelmen kívül kell hagyni; azok, amelyek nagyobb kommunikációhoz vezetnek; és azok, akik tanítanak Önöket a jövőbeli cselekvések javítására. Ha elkötelezett egy kisebb faux pas, mint például a rossz mosdóba járás, akkor a legjobb, ha csak nevetni és továbblépni. A csendes zavargások, amelyek senkit nem ártanak el, mint például valakinek a rossz névvel való címzése a telefonon, lehetőséget adnak arra, hogy felmelegedjenek a munkatársakkal, mert jobban megközelíthetők. Azonban olyan kínos pillanatokért, amelyek elég komolyan veszélyeztethetik a szakmai hírnevét, mint például a főnöködnek szánt bizalmas e-mailt, de egy versenytársnak küldöttek, valamilyen kárellenőrzést kell végezniük: bocsánatot kérni a tévedésért, lépéseket téve a javításhoz, és gondoskodjon arról, hogy ne ismételje meg.
Nevess magadra
Ha a humorérzéke van a faux passzal kapcsolatban, valóban elég bizalmat mutat, hogy hibásan kezelheti azt. Ha a munkatársaival együtt nevethetsz azzal, amit tettél, könnyebb lesz belőle elmúlni. Önmagában nevetve is emlékeztetőül szolgál arra, hogy nem tökéletes vagy, hanem egy olyan ember, aki időnként zavarba ejtő hibákat okoz, és ez rendben van. Ha megkapod a munkatársaid, hogy megoszthassák a legjobb kínos pillanatokat, ez is jó nevetést ad, és segít emlékezni arra, hogy nem vagy egyedül.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTedd mögötte
Ahogy a kínos pillanata is érezte, olyan rémisztő, hogy emlékszik arra, hogy már eltelt. Felismeri a csúszást, de győződjön meg róla, hogy továbblép a jelen pillanatba és a jövőbe, ahol már nem valóság. Ez azt jelenti, hogy tartózkodnia kell a túlzott elnézéstől. Egy bocsánatkérés foglalkozik vele, de a túlzott bocsánatkérések meghosszabbítják a saját zavart. A múltunkat is használhatja, hogy segítsen megbirkózni a legutóbbi megalázásával, emlékezve arra, hogyan élte túl a régen eltűnteket. Ez a jelenlegi megalázás tanulási tapasztalatnak tekinthető.
Mutassa meg újra az arcát
Még ha az irodai konferencia terem a bűnözés helyszíne, ahol a színtelen vicc miatt a főnöke és a VP-k undorodnak vetik a szemüket, merészkedjenek vissza a konferenciaterembe a következő találkozóra. Ha megbocsátást mutatsz magadnak, munkatársai követni fogják. Ha zavarba ejtő pillanata valaki érzéseit károsítja, tegyen különös erőfeszítést, hogy menjen ki az utadból, és tegye meg munkatársának, mint például ebédet vásároljon, vagy a szünetében. Ez segít egy jó rapport felépítésében, így a meghibásodása hamarabb feledésbe merül.
